＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
以下是今日（十一月六日）在立法會會議上梁耀忠議員的提問和食物及衞生局局長高永文的書面答覆：
問題：
有不少前線醫護人員向本人反映，公立醫院的員工遇到工傷意外或被診斷患上職業性肌肉筋骨勞損的問題近年越趨嚴重。就此，政府可否告知本會，是否知悉：
（一）過去三個年度，每年公立醫院的員工（i）遇到工傷意外，以及（ii）被診斷患上職業性肌肉筋骨勞損的個案數目，並按下表列出有關數字：
（i）工傷意外
年度 二○一○／ 二○一一／ 二○一二／
二○一一 二○一二 二○一三
－－ －－－－－ －－－－－ －－－－－
專職醫療
人員
支援人員
其他
（ii）被診斷患上職業性肌肉筋骨勞損
年度 二○一○／ 二○一一／ 二○一二／
二○一一 二○一二 二○一三
－－ －－－－－ －－－－－ －－－－－
專職醫療
人員
支援人員
其他
（二）醫院管理局（醫管局）有否評估（i）第（一）項的答覆的數字是否反映工傷意外情況嚴重，以及（ii）工傷意外的成因；如有評估，詳情為何；如否，原因為何；及
（三）醫管局有否採取措施改善員工的工作程序及環境，以期減少工傷意外；如有，措施的詳情及成效指標為何；如否，原因為何？
答覆：
主席：
醫院管理局（醫管局）一直重視員工的職業安全及健康（職安健），除制定職業安全管理系統外，亦逐步推行一系列的職安健政策及措施，包括訂立安全指引、預防及管控措施、定期進行風險評估、巡查與檢討。醫管局員工可透過電子系統匯報工傷或事故，除了方便員工呈報工傷外，亦有助部門主管及職安健負責人盡早掌握工傷資料，進行調查和制定改善及預防措施。
就問題的各部分，我現回應如下：
（一）醫管局轄下醫院，在過去三年的工傷個案數字載列於附表。
醫管局並沒有備存有關職業性勞損個案的統計資料。
（二）及（三）醫管局的工傷個案數字過往數年持續下降，由二○一○／一一年度的3 802宗降至二○一一／一二年度的3 303宗及至二○一二／一三年度的3 275宗，共下降約14％。
醫管局會因應工傷意外成因及職安健風險評估結果，推行持續改善措施及計劃。近年，醫管局針對三類主要工傷意外，即體力處理操作、利器或針刺及工作間暴力而推行改善計劃，詳情如下：
體力處理操作
──────
醫管局近年推行病床電動化以改善員工的工作環境，減輕員工因操控病床所費的體力。醫管局亦積極推廣安全搬抬計劃，鼓勵員工使用輔助儀器搬抬病人及物料，同時加強體力處理操作的訓練。而需要處理相關工序的員工，須在入職時接受有關訓練及於在職期間參加重温課程。
利器或針刺
─────
醫管局一直致力改善使用醫療針具或利器的安全，相關措施包括引入無針器具或具備安全裝置的醫療針具或利器，以及制定棄置醫療利器的指引及措施，以便不同崗位的員工均能夠安全地工作及處理使用完畢的醫療針具或利器。
醫管局亦有既定機制管理針刺意外的通報、診治及調查，從而使受傷的員工能夠獲得適時的跟進及治療，而各醫院的管控感染小組也能更快捷地掌握有關資料，以便進一步制定相應的預防措施及加強指引。除此之外，各醫院的管控感染小組會為員工定期安排相關的培訓課程，以助他們重温或更新有關預防知識。
工作間暴力
─────
醫管局亦致力推廣預防工作間暴力的政策及措施。醫管局透過一系列的課程及宣傳，加強員工對工作間暴力的警覺，以及提升他們對處理和預防工作間暴力的認知和自我心理管理技巧。
醫管局會繼續因應造成工傷意外的原因及風險評估，持續改善職安健政策及措施，為員工提供安全的工作環境。
完
２０１３年１１月６日（星期三）
香港時間１６時１６分
