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就傳媒查詢政府工程技術及測量人員協會今日（十月三十一日）舉行集會一事，屋宇署發言人表示，該署一向十分重視香港的樓宇安全，並會在有效運用資源的前提下，以風險管理原則釐定執法的優先次序，確保樓宇和公眾安全。署方亦會繼續保持與員工的溝通，並因應實際需要調撥人手和爭取額外資源。
發言人表示，屋宇署自二○○一年起進行各項大規模行動，清拆有危險的僭建物；由二○○一年至二○一一年三月底，已清拆了超過40萬個僭建物，而大部分高危僭建物均已被清拆。
為回應社會訴求，屋宇署其後檢討僭建物的執法策略，並於二○一一年四月一日起修訂僭建物的執法政策，擴大須優先取締僭建物的涵蓋範圍，把位於樓宇外部的僭建物，包括在天台、平台、天井及後巷的都包括在內，不論有關僭建物對公眾安全的風險度或是否新建。
發言人指出，由二○○一年至二○一二年間，屋宇署共發出了約32萬張清拆令，超過八成已獲遵從，所清拆的僭建物約44萬個；而未獲遵從的清拆令約59 000張，其中有些個案正根據《建築物條例》之下的法定上訴機制進行上訴，部分個案的業主正自行組織安排清拆工程，也有個案因業主有個人或家庭問題，現正由駐屋宇署社工支援服務隊協助。
署方會按序跟進未獲遵從的清拆令，並有機制密切監察及評估情況及進度，如有明顯危險的個案，署方會即時處理。
就技術職系人員的訴求，發言人強調，署方一直非常重視部門的管理和人手情況，以及與員工的溝通，並與署內兩個技術職系人員權益小組和其所屬工會（即政府工程技術及測量人員協會）保持溝通。
署方設有不同的溝通渠道，包括不同層次的定期會面，員工可以有效地直接表達意見，署方亦能更快及更全面掌握有關職系人員所面對的問題，作有系統和全面的跟進及回應。
發言人指出，一直以來，署方都會經常檢討部門的工作量及工作程序，並作適當調整；有需要時會透過現有資源分配機制，爭取額外資源。
自二○一○年以來，屋宇署每年均獲分配額外資源，公務員職位由二○一○年三月三十一日的992個增加327個至二○一三年九月三十日的1 319個，增幅達33%。同期間，部門的兩個技術職系的公務員職位由307個增加96個至403個，而兩個專業職系的公務員職位則由369個增加128個至497個。
發言人強調︰「專業職系及技術職系的人手在過去三年多都有超過百分之三十的增長，而專業及技術職系的比例是按工作的實際需要決定，我們認為在現時部門工作安排的情況下的人手比例是大致合適的。」
署方已知悉技術職系人員對工作安排及工作環境方面的意見和關注。署方已制定一系列的相應改善方案，包括盡量簡化工作流程、加強溝通、增加支援等，並按不同事項的性質有系統地作分類和全面跟進。署方會定期更新有關事項的內容及進展，以確保落實執行。
至於改善人手方面，署方在過去數月已就人手編制進行了全面檢討，以及進行所需的跟進工作，包括透過現有資源分配機制申請增加額外人手及開設更多職位。
發言人表示，署方會因應運作需要和人手情況，不時檢討有關的工作目標。署方有既定的審核程序，確保工作質量達致合適水平。
署方希望有關職系人員理解署方已密切跟進各項事宜，並落實有關改善方案，並深切期望有關員工能繼續透過與署方坦誠溝通，衷誠合作，讓部門運作更有效及暢順，繼續致力為市民提供優質的服務。
完
２０１３年１０月３１日（星期四）
香港時間１７時５０分
