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下稿代家庭議會發出：
由家庭議會舉辦的「2013／14年度家庭友善僱主獎勵計劃」今日（九月十八日）正式展開，歡迎僱主報名或市民提名僱主參選。
民政事務局常任秘書長楊立門今日主持計劃的啟動禮時表示：「推動家庭友善僱傭政策的好處，既可締造良好的僱傭關係，提高工作團隊的士氣，從而提升競爭力，同時也可促進員工有快樂的家庭生活，達致勞資雙贏的局面。」
「特區政府作為香港最大的僱主，一直致力促進家庭友善措施，發揮帶頭作用。自二○○六年起，政府分階段實施五天工作周。另外，由去年四月一日起，政府亦向合資格的政府僱員提供五天的全薪侍產假，在推行的首年內，各局及部門已批准接近3,000宗侍產假的申請。」
「家庭友善僱主獎勵計劃」於二○一一年首次舉辦，反應熱烈。家庭議會再接再厲於今年繼續舉辦第二屆的獎勵計劃，表揚重視家庭友善精神的僱主，鼓勵他們推行家庭友善僱傭措施，從而提高社會對家庭核心價值重要性的認識，締造有利家庭的文化和環境。
首屆計劃反應踴躍，共有1,112間公司參加，1,060間不同界別的企業獲嘉許為「家庭友善僱主」。今屆設有企業組（在本港僱用100人或以上的公司）、中小企組（在本港僱用少於100人的公司）及新增的機構組（在本港運作的非政府組織及社會企業）。
評審團將根據參選公司／機構的家庭友善僱傭政策及措施、對公司及僱員的好處，以及管理層的承諾等作為評審準則，選出「家庭友善僱主」、「傑出家庭友善僱主」，以及「家庭友善創意獎」獎項。新增的「特別嘉許」獎將頒予同時於二○一三／一四及二○一一年獎勵計劃獲獎之得獎者。
提名僱主參選及僱主報名參加的截止日期分別為二○一三年十二月十七日及二○一四年一月十七日。參選結果將於明年四月公布。
如欲參選計劃或查詢更多資料，請瀏覽以下網頁：www.familycouncil.gov.hk/2013_14family-friendlyemployers。
完
２０１３年９月１８日（星期三）
香港時間１７時２８分
