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以下是勞工及福利局局長張建宗今晚（八月二十七日）出席「展翅青見超新星」頒獎禮暨音樂會的致辭全文：
各位嘉賓、各位青年朋友：
大家好！我很高興出席今晚由勞工處聯同香港電台第二台合辦的「展翅青見超新星」頒獎禮暨音樂會－－「太陽計劃2013展翅青見夢飛行」，與在座各位熱心青少年發展的合作夥伴及僱主代表共聚一堂，見證今年十位超新星誕生！
香港最新季度的失業率是3.3%。15至24歲青少年的失業率為10.9%，共有36 300人失業，比上一季（二○一三年四月至六月）增加1.3個百分點（5 000人）。15至19歲組別的失業率是17.2%，8 200人待業。但是，很多行業的招聘意欲仍暢旺；今年七月，勞工處共錄得超過10萬個私營機構職位空缺，當中有19 000個，即一成七的空缺，適合剛離校並無工作經驗的青年人，如銷售及文職工作等，青年人可按自己的興趣及個人情況選擇適合的工作。
此外，我們正採取多管齊下的靈活策略，促進青少年就業，「展翅青見計劃」便是當中的表表者。計劃自推出至今，十多年間已為超過19萬青少年提供多元化培訓及就業支援服務。與此同時，亦為各行各業的僱主發掘人才、招攬新血。計劃要成功，實在有賴僱主及培訓機構與我們同心協力。向我們提供在職培訓空缺的僱主，包括今晚獲得嘉許的僱主，他們樂意給予沒有工作經驗的青少年一個機會，用心栽培，實在值得欽佩！為鼓勵更多僱主提供就業機會，勞工處已增加「展翅青見計劃」的培訓津貼。僱主透過計劃每聘用一名青少年，擔任月薪6,000元或以上的職位並提供在職培訓，可獲發放的培訓津貼會由每月2,000元增至3,000元，津貼期為6至12個月。
此外，我們繼續致力推動跨界別合作，籌辦不同類型的特別就業項目，讓青少年獲得更多就業機會。例如與僱員再培訓局協作的「特種警衞訓練計劃」，提供高端警衞及保安人員的培訓及就業機會。其他大型項目還包括：支援中小學的資訊系統運作、資訊科技教學的「展翅青見校園系列」，「見習飛機維修員」、「見習咖啡調配員」、「主題公園餐飲服務學員和場地服務員」培訓計劃等等，實在不勝枚舉。勞工處會再接再厲，與更多行業和不同的界別合作，讓青少年按照自己的興趣發揮潛能，開創事業，更為不同行業注入新動力。
培育青少年成為職場生力軍，培訓機構及個案經理們實在功不可沒。職場對青少年來說好像茫茫大海，要找到自己的事業目標和方向殊不容易。在「展翅青見計劃」下，培訓機構透過舉辦各種自我認識、人際關係、求職技巧以至職業技能課程，幫助學員打好根基；社工們則全程與學員同行，引導學員發揮潛能、建立自信、確立目標，做好職涯規劃。今晚獲得嘉許的培訓機構及個案經理，都是與青少年同行的佼佼者。他們的成長，就是你們最大的回報！
去年「展翅青見夢飛行」的主題是「夢想地圖」，今年則是「夢想啟航」。因為找到了地圖，就要坐言起行！我看到每位青少年都有不同的才能。若果考慮投身職場，只要勇於嘗試和努力不懈，放眼不同行業，絕對可以行行出狀元。如同今晚十位獲獎的「展翅青見超新星」，同樣可以找到適合自己發揮的舞台！
祝願在座各位超新星和青年朋友，為夢想啟航，迎難而上，向理想進發！我謹祝各位身體健康、生活愉快。多謝各位。
完
２０１３年８月２７日（星期二）
香港時間２０時１５分
