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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（六月八日）出席由香港青年聯會（青聯）主辦的第五屆「青聯招『工』日」致辭全文：
王志民副主任（中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室副主任）、葉振都主席（青聯主席）、陳仲尼先生（中華全國青年聯合會副主席）、李宗德先生（公民教育委員會主席兼青聯顧問）、黃富榮先生（青聯顧問）、馬逢國議員（青聯顧問）、潘進源先生（青聯顧問）、各位嘉賓、各位年青朋友：
大家好！這是我連續第二年出席「青聯招『工』日」的開幕典禮。
「青聯招『工』日」是青聯連續第五年舉辦的旗艦活動，目的是促進青年就業。今屆的規模更大，與商界特別是內地企業的聯繫更廣，成為促進青年就業和加強內地交流的一大盛事，實在可喜可賀。
我知道，「青聯招『工』日」獲得超過300間來自香港和內地的企業及機構參與，合共提供逾三千個職位，供大學及大專畢業生申請。為了加深準畢業生對各行業和市道的了解，貴會更與大專院校合辦一系列的講座，邀請來自各行各業的翹楚現身說法，與年青人分享成功經驗。
政府和青聯一樣，非常關注青年的出路問題。最新一季（二○一三年二月至四月）的數字顯示，香港最新季度的失業率是3.5%，仍處於較低水平。15至24歲青少年的失業率為9.1%，共有29 100人失業，比上一季（二○一三年一月至三月）增加一個百分點（2 000人）。15至19歲組別的失業率是16.7%，6 900人待業。因此，我們正採取多管齊下的靈活策略，促進青少年就業。
勞工處於今年五月至八月推出特備就業支援項目「就業齊起步」，提供一系列的職場裝備及招聘活動，協助應屆中學畢業生掌握最新就業資訊、計劃未來事業路向、提升就業競爭力及尋找合適工作。作為職場生涯的第一步，大家對「第一份工」固然很重視。但我與在座各位更關心的是，這份工最終能否結合年青人的生活、職業取向、興趣，以及透過工作活動實踐和發揮自我。我希望藉此機會介紹一些求才若渴的行業，給大家參考。
第一，隨着多項大型基建計劃陸續動工，香港踏入了建造業的「黃金十年」。多個工種的技術及工程人手都求才若渴。單以政府的工務工程為例，在二○一三至一四年度，預計基本工程開支為701億元，可提供74 600個就業機會，其中8 600個屬於專業及技術人士，66 000個為工人職位，整體上比二○一二至一三財政年度多出7 900個。未來數年，隨着大型基建及其他工程進入建築期，每年的工程開支預期均會超過700億元。
其次是航空業。香港機場管理局已經開展三跑道系統的環境影響評估及其他相關的規劃工作。待相關資料齊備後，政府便會就落實發展三跑道作出決定。當中，飛機維修是鞏固香港作為國際航空樞紐的重要一環。隨着香港國際機場日益繁忙，飛機維修的需求亦必與日俱增。例如全球最大飛機製造商波音公司去年十一月就與理工大學簽署協議，合辦飛機維修工程研究中心。加上航空業其他多元化的工種，行業需要招聘大量人手，才能鞏固航空業長遠的發展。《財政預算案》便建議投放一億元成立海運及空運人才培訓基金，繼續擴展各項計劃及獎學金，並推出其他新措施，吸引更多年青人投身航運業。
喜愛幫助人、接觸人的年青人亦有廣闊的出路。香港人口老化，我們的長者和殘疾人士服務的人手緊張。為紓緩界別對輔助醫療人手的需求，預算案宣布撥款一億六千萬元，在二○一三至一四年度至二○一七至一八年度的五年間，開辦多十班為期兩年的全日制社福界護士訓練課程，提供合共1 240個培訓名額。長遠來說，為鼓勵更多人特別是年青人加入安老服務業，教育局領導的安老服務業培訓諮詢委員會，將會協助業界推行資歷架構。勞工及福利局現正與社會福利署及有關培訓機構，積極商討如何為有志的年青人，安排在安老服務單位／院舍接受在職培訓，在邊學邊做的環境下接受多元技能護理訓練，以便取得相關資格，在社福界發展個人的事業。
為鼓勵更多僱主向「展翅青見計劃」提供在職培訓職位空缺及聘用經驗尚淺的青少年，勞工處會提高計劃下向僱主發放的在職培訓津貼金額至每月最高三千元。勞工處亦會增加向完成工作實習訓練的學員發放津貼。
當然，還有「青聯招『工』日」這個特色平台，發掘了很多到內地實習和工作的機會，讓年青人把眼界投放在更廣闊的內地市場。我謹祝「青聯招『工』日」再創佳績，青聯會務蒸蒸日上。謝謝。
完
２０１３年６月８日（星期六）
香港時間１１時１０分
