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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（四月三十日）就香港國際貨櫃碼頭工潮與傳媒的談話內容：
勞工及福利局局長：關於碼頭工潮，大家都知道在勞工處協調下，第四輪的調停會議正在進行中。我希望大家真的利用這第四輪的會議好好溝通，實事求是和互諒互讓地將分歧慢慢縮窄，亦可以討論一些實務，例如工作環境、工作安排等實質的事，都可以利用這機會進行坦誠的交流，希望找到一些雙方面都可以接受的方案。
事實上，我很關注整個碼頭的職業安全和健康的環境，我已責成勞工處全面進行貨櫃碼頭的職安健稽核，這工作現正在展開，我們會與碼頭公司合作，全面看看有甚麼地方有空間改善，希望碼頭公司可以盡快提出一些方案、一些建議，為工人福祉和以職安健作出發點，希望可以做到改善的工作。我想強調，我們是相當重視工人的職業安全健康，在員工福利方面，亦希望透過今次這個調停會議，勞資雙方大家坐下坦誠溝通，妥善處理事件。
記者：現在只有永豐一間外判商願意談判，會否再與另外兩間外判商斡旋？
勞工及福利局局長：我們屢次都解釋了，因為高寶這間公司，今天是最後運作，大家也知道，明天已經開始不再運作，我們一定要很務實去處理。在罷工的工人裏有兩個組群，一個就是貨櫃的裝卸工人，是永豐的員工，大約有三百多人；另外百多人就是機手、吊機手，主要都是高寶的員工。隨着高寶不再運作，的的確確很困難去找一些所謂的對口僱主讓大家去傾。所以我覺得第一件事要處理的，當然就是務實點，先解決永豐三百多人的生計，因為這三百幾名工人的的確確很擔心他們的生計，並希望早點復工，大家也想早點復工讓碼頭的運作可以回復正常。至於機手方面，我理解事實上他們今天下午也會探討這個問題，而HIT也有一個相當高級的人力資源總經理列席，他們一定會有一個好好的對話。我們的理解就是將高寶的工作，希望能夠分散予現在碼頭裏的其他外判商。至於外判商如何去招聘，當然它亦鼓勵外判商能夠盡量吸納現在的員工，但最後一定要個別的外判商去決定，包括個別的招聘方針等等。我也希望能夠在這方面有個好的安排出現，始終我最關心的是工人的就業、工人的生計和他們的工作安全健康，這個最重要。給點時間、給點空間，在調停會議中這是最重要的。
記者：你覺得今次談判樂不樂觀？預計多久才能完成談判？
勞工及福利局局長：我一再強調，所有勞資談判，一定要放下身段，不要有你贏我輸、零和遊戲的心態，因為勞資關係其實是唇齒相依、互利互惠的。大家同坐一條船，永遠不要計面子，應以實質的出發點，即是很簡單，我們大家都希望以工人的福利、福祉為出發點，最重要是這一點，如果以工人實質的角度看，問題會容易些解決，不要說你會贏，我又會輸，這是錯的。勞資關係永遠不是你贏我輸，不是零和遊戲。大家是唇齒相依，記着一點，是互利互惠的。所以從這個角度，誠意最重要，如果大家有誠意，真的以務實為出發點，希望找個大家都可接受的折衷辦法，解決的時間自然就會較短。
記者：暫時仍未見到完結的一天？
勞工及福利局局長：不可以這麼說。談判已開始，我們不能在這階段作任何揣測，但最重要是一定有對話機制繼續，一定要繼續去傾，即使遇到障礙、分歧也好，千萬不要停頓。透過溝通，始終很多問題都可以解決。
記者：勞方也說所有工種……
記者：這一定要交回會議，我們作為調停者盡量協調，希望大家多些溝通，現時對話正在展開，焦點一定是在談判桌上有關的主角。
完
２０１３年４月３０日（星期二）
香港時間１９時４０分
