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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（四月三十日）出席香港樹仁大學二○一二至一三年度獎助學金頒獎典禮的致辭全文：
胡（鴻烈）校監、胡（懷中）副校長、各位校董、教職員、嘉賓和同學：
我很榮幸得到胡校監邀請，參加香港樹仁大學（樹仁）二○一二至一三年度獎助學金頒獎典禮，分享各位得獎同學學有所成的喜悅。
香港缺乏天然資源，卻能夠不斷創造奇蹟，成為亞洲國際都會，全賴我們擁有優秀的人才。但何謂優秀？大家可能會想起高學歷、卓越和難以取代的技能。但優秀的人力質素，除了豐富的見識、做事的能力外，還包括做人的內涵。說到這裏，一直以來胡校監和胡夫人是我心目中優秀學人的典範。大家比我更清楚，兩位前輩當年為了堅持四年制的課程，樹仁拒絕了當時政府的資助，但兩位一直抵擋着四方八面的壓力，擇善固執，事實證明，今天四年制的大學課程已經成為香港的主流，樹仁亦成為自資大學的表表者。
胡校監委身教育的一生，正正把「敦仁博物」的樹仁校訓展現得淋漓盡致。「敦仁」－－要有敦厚的仁德，才能博物，不僅是博學，還意味着博大和寬容，做到「海納百川，有容乃大」。說到底，就是憑着這種有教無類的信念，使每個進入校門的年青人都注重道德修養和完善人格，使年青人能在瞬息萬變的世代中擇善而從。這就是樹仁最為人樂道的特質。
我多年在公共行政的歷練，令我深深感受到「敦仁博物」、成就與道德品格兼備，在公共服務尤其重要。我投身公務多年，近年較多投放精力於基層勞工相關的政策工作。我由十多年前擔任勞工處處長開始，一直與香港基層的打工仔結下不解緣，由推動自願性質的工資保障運動，直至最低工資的立法和落實。這個過程讓我充分體會到成就、效率和社會公義同樣是香港社會不可或缺的。
明天就是五一勞動節，正好是我們落實法定最低工資兩周年，同時亦是實施新的最低工資水平的重要日子。在社會各界通力合作下，最低工資實施以來，運作良好，不但基層勞工的收入有實質改善，就業人數亦有上升，成績令人欣慰。
法定最低工資為僱傭體制帶來根本性改革，對僱主、僱員以至社會各界，包括業主和消費者都有影響。一套全新制度在誕生的過程中，難免要時間磨合，這是熟習和適應新法例的必然過程。我時常勉勵自己和持份者，其間縱有爭議，我們當不至於否定最低工資的目標和其正面意義。事實證明，法定最低工資亦實質改善了低薪僱員的收入。在二○一一年六月至八月，低薪（即最低「十等分」組別）全職僱員的平均就業收入按年上升14.4%，扣除通脹後亦有6%實質改善，遠高於整體僱員平均1.7%的實質升幅。二○一二年十二月至二○一三年二月的數字反映，低薪全職僱員的平均就業收入按年再上升7.4%，而整體僱員的平均就業收入錄得1%的升幅。我相信，法定最低工資水平在五月起調升至每小時30元，屆時基層勞工將能進一步分享經濟成果。
另一個例子就是本屆特區政府一開局就決心設立長者生活津貼，雖然社會上對新津貼的設計有意見，甚至遇到議員「拉布」，但經過立法會財委會29小時的討論，計劃終於得到撥款。社會福利署已於二○一三年四月實施長者生活津貼，以補助65歲或以上有需要長者的生活開支。合資格長者可領取每月2,200元津貼，新津貼在二○一三至一四年度所需的額外開支約為83億元，預計會有超過40萬名長者受惠。我們會繼續就如何最適切應對高齡化社會的來臨研究長遠的政策。此外，俗稱「兩元計劃」的長者及合資格殘疾人士交通優惠，也是我們本着「親親而仁民」這種由近及遠的心，於去年六月起推出的，推出以來廣受歡迎。
重大的社會政策未必能在短時間內看到具體的成效。不過，我仍然為能有機會參與推動最低工資、推出長者生活津貼和「兩元計劃」等政策，做實事改善市民生活而感到欣慰。
「要做事，先學做人」，這是我經驗之談。中國教育家陶行知先生說：因為道德是做人的根本。根本一壞，縱然你有一些學問和本領，也無甚用處。存仁心，才能把硬生生的知識化為改變社會的行動；多體會、多換位思考、有同理心，才能成為一個負責任、顧己及人的公民。
各位得獎同學，希望你們再接再厲，除了打好扎實的知識根基，更不忘建立美好的品格基礎。謹祝各位同學才德兼備，展翅高飛。又謹祝樹仁大學在作育英才的使命上，繼續建樹豐茂，欣欣向榮！多謝各位。
完
２０１３年４月３０日（星期二）
香港時間１８時００分
