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以下是署理行政長官林鄭月娥今日（四月二十六日）在香港會議展覽中心出席勞動節酒會的致辭全文：
各位勞工界朋友、各位嘉賓：
我很高興今日與各位勞工界、工商界，以及關心勞工事務的朋友一起慶祝勞動節。
就業為民生之本，是締造和諧社會的基石。正如行政長官在政綱中提出，只有經濟發展，百業興旺，才能創造優質就業，改善整體就業結構，增加市民向上流動的機會。經濟多元發展，可以壯大中產階級，並提升基層就業質素。
目前，香港整體經濟保持良好，就業情況大致平穩，最新季度的失業率雖然輕微上升，但仍維持在3.5%的低位，接近全民就業。但現時外圍經濟存在暗湧，香港經濟仍有下行風險，我們要時刻保持警覺，確保勞工市場的穩定。
為了進一步協助缺乏工作經驗的青年人、低學歷及低技術的中年及殘疾人士就業，勞工處將會加強現行的「展翅青見計劃」、「中年就業計劃」及「就業展才能計劃」，增加計劃下向僱主發放的津貼，鼓勵僱主聘用更多青年、中年和殘疾人士，讓他們能夠透過不同的培訓，提升技能，以便盡快投入勞動市場。勞工處會繼續透過全港十二所就業中心，為求職人士提供免費就業服務。處方在今個年度更特別在東涌設立就業中心，加強對區內居民的就業服務。
今年的五一勞動節，正好是我們落實法定最低工資兩周年，同時亦是實施新訂每小時三十元的最低工資水平的重要日子。在最低工資實施以來，運作良好，不單基層勞工的收入得到實質改善，就業人數亦有上升，令人欣慰。在最低工資水平上調後，我盼望各界除了防止工資過低外，亦可保障基層僱員就業，以及維持本港的經濟動力和競爭力。
隨着香港核心家庭日漸增加，社會各界日益重視父親在迎接家庭新生成員時，可以照顧配偶及初生嬰兒。去年底勞工顧問委員會已通過支持立法推行三天有薪男士侍產假，並建議僱員在侍產假期間獲發每日平均工資的五分四作為薪酬。經諮詢立法會人力事務委員會後，我們現正積極進行立法前期的工作。
社會上近年也積極討論標準工時的議題。去年十一月，政府發表了詳細的《標準工時政策研究報告》。行政長官已於今年四月委任標準工時委員會。我們希望透過委員會這個平台，社會各界可以持平及客觀地就標準工時提出意見和進行深入討論，從而建立共識，釐定未來路向。
對於近日發生的貨櫃碼頭工潮，我知道在場有相關的勞工界代表出席。相信大家都同意，勞資關係和諧不單是香港企業賴以成功的基石，亦是整體經濟及社會和諧的重要支柱。政府十分關注近日在貨櫃碼頭的工潮，而勞工及福利局及勞工處的同事亦從工潮開始至今努力斡旋。我呼籲現時工潮中的各方能夠在最大程度上互諒互讓，共同積極地尋求解決方案。
最後，我希望藉着今日五一勞動節的酒會，向全港各行各業的受薪族，表示敬意。多謝你們為了香港的繁榮和進步，付出心力和貢獻。我期望勞工界、工商界和政府能夠和衷共濟、齊心協力，一起推動香港繼續邁步向前，做到百業興旺，各階層均可分享經濟成果。
多謝各位。
完
２０１３年４月２６日（星期五）
香港時間１９時４１分
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