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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（四月十三日）就香港國際貨櫃碼頭工潮和標準工時與傳媒的談話內容：
勞工及福利局局長：我和大家很簡單地交代一下有關碼頭工潮的談判。正如我昨晚和媒體交代，昨日的會議開得不錯，大家都很務實，很坦誠，雙方面也有誠意，外判商也拿出具體建議，讓大家探討。各方面正正需要一些時間和空間作個別評估，個別思考。一成熟，我們就立即再舉行會議，希望大家可以進入實質的磋商和對話。勞工處同事和我真的全力以赴，努力斡旋，希望事件不會拖得太久，因現已經超過兩星期，我真的希望下星期能有突破。我們會繼續努力，但最重要的是各方面拿出誠意和互諒互讓，一定不可以各持己見，說自己的立場就是最後的立場，這就很難了。所以大家以互諒互讓的精神，最重要是以香港整體利益為依歸。當然，出發點是為工人爭取權益，但同時要顧及碼頭有效的運作、承判商的營運情況，最重要是香港的經濟和碼頭不要再受工潮影響。今次幾個工會一起傾，我希望能夠透過今次大家面對面坐下來理性地對話，有個方案出來，是各方面都可以接受的。
記者：聯榮和培記仍未出來，其實既然有誠意，為甚麼其中一個外判商會中途離開？
勞工及福利局局長：過去兩日，大家開會可能有些個別情況，我們不作評論。我始終覺得最重要的是繼續對話，而各方面仍然有誠意，絕對有誠意繼續對話，現在所需要的是少少空間和時間，讓各方面作好好的評估和思考。我剛才說我們會繼續努力斡旋，我希望，真的熱切希望下星期真的可以妥善地，大家有個方案，是各方面都可以接受到的。
記者：四間外判商只有兩間出來，其餘兩間現在怎樣？
勞工及福利局局長：當然，我們盡量接觸他們，但最重要是現在的磋商和對話已展開，亦有具體的方案在桌上。我相信我們要務實些，實事求事地繼續談。其實現時的方向是朝着好的方向，我希望大家拿出誠意和善意繼續去傾。
記者：今日勞資雙方都就標準工時委員會表達意見，似乎有很大分歧，你得三年夠不夠時間？
勞工及福利局局長：大家都明白標準工時是相當複雜而具高度爭議性，對香港經濟、勞工市場和社會有深遠影響，所以大家一定要有深入探討。標準工時委員會已正式成立，五月初就會開會。它的目的有三個：第一，跟進上屆政府，勞工處做了個很詳細的政策研究。這是個很客觀的政策研究，提供很重要而紮實的基礎，讓委員會展開工作，即是說委員會已有基本資料用得着，而可以展開工作；第二，在社會推動廣泛討論和認識。因為標準工時是個相當複雜的問題，所以社會人士一定要明白推行標準工時的利在哪裏，弊在哪裏，外國經驗如何，我們有甚麼要顧及，香港經濟的環境和勞工運作情況。的確現時大家很關注香港工人和僱員一般工時普遍都長，這點大家都明白，所以我們要從各方面看；第三，凝聚社會共識。共識就在標準工時也好，工時政策方面，長遠的方向應如何，有甚麼我們應該採納，立法是否唯一方案呢？如果立法，有甚麼我們要注意。所以出發點完全是客觀的，是希望在持平的情況下有深入探討，從而建立共識。三年時間，事實上，我們覺得是頗合理的時間。因在過程中，社會討論需時，可能有進一步的資料搜集、分析等，都要容許各方面，因為大家對這問題有不同的看法，大家都明白工商界有不同的看法；勞工界有不同的看法，我們正正要透過社會深入和知情的辯論，希望從而建立共識。
記者：勞方提出想一年做到，是否做得到？
勞工及福利局局長：大家在這階段不要過早下判斷應何時做到。委員會下月初就會開會，首要做的當然就是訂立工作程序、流程、目標和時間表。要留給委員會一些空間，開會後，大家便會看到進度。最重要的是在未來日子，一定會有廣泛的社會討論，各階層都有機會參與，我希望透過持平的討論，從而得到共識，我們工時政策上定位應在哪裏。
完
２０１３年４月１３日（星期六）
香港時間１４時２０分
