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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（四月八日）就香港國際貨櫃碼頭工潮與傳媒的談話內容：
勞工及福利局局長：勞工處和我本人仍很努力地繼續斡旋，希望可以盡快啟動對話機制，各有關方面的人士可以在勞工處安排下舉行調解會議。我們現在努力斡旋做工夫，大家都知道工會上星期提出了一些要求，並又要求第三個外判商加入，我們要做工夫，因為要和有關人士接觸；他們亦要求香港國際碼頭公司方面也要參與會議，這些我們都要做工夫。我們一直在努力，一有進展，我們便會與職工盟和工人接觸。我自己的目標是一做得到便即時舉行調解會議，我們會爭分奪秒，希望盡早解決工潮，亦希望各方面拿出誠意和善意，我一再呼籲大家以互諒互讓的精神和務實的態度，實事求是地處理這次工潮。我們希望大家能夠透過對話，和衷共濟，坦誠溝通，以達到一個雙方都能夠接受的方案。
記者：為甚麼這麼多日都沒有去碼頭去看看？之前只約和黃高層開會？
勞工及福利局局長：不是這樣。大家要明白一點，一般在勞資糾紛方面，勞工處也好，政府高層也好，一定要保持中立、持平的態度，不要令其中一方覺得我們一開始就有立場。做斡旋工作，中立很重要，互信是很重要的，這是第一點。第二，我先約見和黃公司，處理問題方面是恰當的，為甚麼呢？因為大家都知道，工人和工會方面很想和有關方面，特別是資方、管方和外判商一起談，而障礙是另一方未必願意這樣做，所以我們覺得處理問題的優次是一定要先與不是很願意走近談判桌的一方接觸。其實在調解方面，我們一定是這樣做的。如果有一方面願意，哪一方面不願意，我們先在哪方面做工夫，這做法是完全恰當的。但另一方面我亦有與李卓人先生接觸，你們也知道，我是親自斡旋、親自溝通，所以請給我們少少時間空間，特別是我們的前線同事做得很辛苦，他們很努力去做，他們是很專業的，過往處理過相當多大大小小的勞資糾紛，今次不是第一次，我們有我們一貫的做事立場，希望大家給我們少少空間時間。最重要是能夠有個妥善的解決方案，讓整個社會都見到。我是很關心工人，關心工人的福祉，亦不想見到他們長時間在露天的地方，我很擔心他們的健康，事實上應該盡快解決，大家理性對話，不想見到這情況延續下去，沒有人想見到。
記者：現在是HIT不想走近談判桌還是三個外判商其中一方不願意？
勞工及福利局局長：我們正在做工夫，我剛才說我們現正努力斡旋中，我希望能夠促成各方面能夠盡快大家坐下，在談判桌上對話。
記者：這麼難要團體一起傾是否因為沒有集體談判權，所以令勞工處沒有牙力？
勞工及福利局局長：不是這樣看。大家都知道，集體談判權是相當複雜的，是有爭議的課題，若要推行集體談判，一定要有廣泛的社會共識，並非三言兩語。當務之急，最重要是先處理這勞資糾紛。我剛才說，以往的經驗是，每逢有這些糾紛，都是會反反覆覆的，但最重要是我們一定要透過努力斡旋，大家理性「埋枱傾」，我相信始終會有個大家可以接受的方案，圓滿解決件事，給我們少少時間空間吧。
記者：接下來的談判會否加入工聯會？職工盟曾表示如果有工聯會，他們未必會參與。
勞工及福利局局長：我們正就整個談判的安排和斡旋的過程做工夫，待我們做完所有的斡旋工作之後，就會向大家交代究竟有哪些人和哪些機構參與，以及HIT會否加入，我們一定會向大家交代，這是重要的一個安排，請給我們少少時間和空間。
記者：有沒有與工聯會接觸或工聯會有沒有牽涉在過程中？
勞工及福利局局長：工聯會在周末之前給了我一封信，大家在媒體上亦留意到，他們要求政府牽頭。因為這次事件中查實有數個工會都有參與薪金的討論，所以亦有不同工會的角色扮演。我們正在考慮該信，是要求政府牽頭盡快進行斡旋和大家的磋商。
記者：你面對的難處是甚麼？是否外判商不願意坐低去磋商？
勞工及福利局局長：我剛才已說得很清楚，我們現正努力斡旋。大家在這些勞資糾紛之中往往各執一辭、各有立場，最重要是一定要放下成見、放下身段，大家才能各走一步，互諒互讓，有一個務實的精神才能有突破。現在的情況是我們正朝着一個對話的機制，我們希望能夠盡快啟動這個對話機制，不是對立，不是對抗，這是最重要的。多謝大家。
（請同時參閱談話內容的英文部分。）
完
２０１３年４月８日（星期一）
香港時間１８時４３分
