＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
以下是勞工及福利局局長張建宗今日（四月三日）就香港國際貨櫃碼頭工人罷工事件與傳媒的談話內容：
勞工及福利局局長：我想講幾句關於香港國際貨櫃碼頭的工潮，並作出回應。首先，在事件發生第一天開始，政府當局是高度關注，我自己本人是親自緊貼跟進整個過程。由第一日開始，勞工處已有一隊同事在碼頭附近的現場進行斡旋工作，工作其實相當艱巨，一點也不容易，我們完全沒有放棄，竭盡所能，並與同事保持緊密聯繫。
今日下午，我主動約見了和記黃埔港口集團的高層代表，商討了兩個小時，對話相當有建設性。和黃港口集團高層認同大家應要盡快解決工潮，為香港整體利益，亦為履行企業社會責任，應以法、理、情的角度去看問題。我們現在正很積極地希望可以在一兩日內盡早啟動對話的機制，特別是數個承辦商與僱員、工人盡早透過勞工處進行調停會議，希望可以盡快在一兩日內舉行這個會議。最重要是大家有共識，公司也覺得大家應要透過對話促進了解，加強溝通。
我自己一向的看法是，每逢解決勞資糾紛最重要是拿出誠意。和黃港口集團擁有香港國際貨櫃碼頭，是其母公司，今日的會面相當有用，可以打開那道門，相信可以打開僵局。最重要是透過對話，透過大家溝通，坦誠地溝通，最重要的是承辦商也要用法、理、情的角度與僱員對話。我們完全不認同長期對立。事實上，對立對大家都沒有好處，對於僱員和工人來說，生計有影響；對香港港口運作－這麼大的貨櫃港－亦有影響，所以在整體公眾利益、員工的角度、僱員的角度，大家應盡快坐下商討。我經常相信透過坦誠溝通，對話而不是對立，問題可以解決。
記者：會和工會見面或工人見面？
勞工及福利局局長：實際上的溝通安排，勞工處會跟進，希望能夠是個有效的調解會，這點最重要。我們亦要掌握時間，大家都知道，今日已是事件發生第七日，希望能夠盡早解決，讓工人可以盡早復工，讓運作不受影響。
記者：為何糾纏了這麼多日局長才現身？工人都要求要同資方傾，資方一直不肯傾，還申請禁制令，其實資方是否沒有誠意？
勞工及福利局局長：我已說過，今日我約見了和黃的高層，他們是有誠意解決問題的，這是突破，是令人欣慰、鼓舞的，這是第一點。第二點，我亦都覺得，任何這些勞資糾紛，事實上政府一定是有角色扮演的，就是調解的角色，我們一定要持平、講事實、講理據，最重要的是和衷共濟、互諒互讓。勞資糾紛往往透過大家對話、透過溝通可以解決問題，將分歧縮窄。我們現在已經行出第一步，開啟了對話的門是很重要的，這對門打開了之後很多事可以傾，透過坦誠的溝通我相信很多勞資糾紛最後都可以解決到，我有信心只要各方拿出誠意，以務實態度實事求是，一定可以解決問題。
記者：今日有媒體揭發外判商「扯貓尾」，今日他再否認，你如何看？
勞工及福利局局長：我了解公司方面已開了記者招待會解釋，我不再評論，反而我覺得最重要、務實的，是這勞資糾紛的僵局已打開了，這是最重要的一步，一定要透過對話溝通。我們以往的經驗也是，很多勞資糾紛最後都是透過溝通、去傾，是可以解決得到。
記者：（有關工人合同的細節）
勞工及福利局局長：那些細節的內容一定要交至調解會，恕我在這裏不會說太多這些內容，但我可以跟大家說，今天的會面所帶出的信息就是和黃的高層是有誠意建立溝通的機制。
記者：（有關調解會議的參與）
勞工及福利局局長：我剛才講，所有具體的安排會由勞工處即時跟進，務求能有一個有效的調解會。
記者：．．．．．．
勞工及福利局局長：過去數天有些報道說，部分判頭表示如果僱員不上班就可能會將其辭退，我們亦曾跟進過，的確沒有事實證明他們曾發放這些信息。但如果任何員工覺得自己受到不公平對待或要投訴，勞工處很樂意去跟進調查。
記者：（有關調解會議）
勞工及福利局局長：我剛才說過，所有具體安排，勞工處會跟進。
記者：．．．．．．
勞工及福利局局長：最重要是處理勞資糾紛本身，現時的僵局我們可以打開一道門，這是重要的一步，大家雙方面放下成見，一定要放下成見，務實，大家以互諒互讓的精神去看問題。
（請同時參閱談話全文的英文部分。）
完
２０１３年４月３日（星期三）
香港時間２１時５０分
