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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（三月五日）出席新生精神康復會Café 330開幕禮的致辭全文：
沈校長（香港中文大學校長沈祖堯教授）、張主席（新生精神康復會主席張妙清教授）、楊博士（新生精神康復會社會企業小組委員會主席楊國華博士）、Sania（新生精神康復會行政總裁游秀慧）、王女士（社會福利署促進殘疾人士就業諮詢委員會委員王佩兒）、各位Café 330的同工、各位朋友：
多謝新生精神康復會Café 330邀請我出席這個別開生面的開幕禮。首先我要申報利益：二○一一年八月，我曾到訪設於沙田威爾斯親王醫院主樓的Café 330，品嘗過餐廳的美食，又聽到傷健員工的分享。今天，Café 330落戶中大校園，除了由於沈校長對社會企業的支持，亦足證新生精神康復會旗下的社會企業既有實力，又為傷健僱員提供適當的就業機會，幫助他們「身、心、靈」都力上加力，從工作重拾人生價值及自尊。
新生精神康復會更加是康復機構發展社會企業的先驅。目前，連同中大的Café 330在內，新生會在社會福利署（社署）「創業展才能」計劃下，先後營運十個社會企業項目，一共先後創造約60個專為殘疾人士而設的職位。就以本餐廳為例，預計聘用的七名僱員之中，就有五名殘疾人士。計劃至今已向非政府機構批出超過5,400萬元資助款額，獲協助成立的業務共76項，創造800多個就業機會，其中580多個是專為殘疾人士而設的。
事實上，就業才能確保包括殘疾人士在內有特別需要的組群融入社會。因此，加強對殘疾人士就業的支援，發揮他們的潛能，是今年預算案在康復服務方面的亮點之一。
首先，由二○一三至一四年度開始，社署會提高殘疾人士在職培訓計劃及「陽光路上」培訓計劃下，就業見習津貼及在職試用工資補助金。見習津貼由每月1,250元增加至每月2,000元；在職試用工資補助金由每月3,000元增至4,000元，並把資助期由三個月延長至六個月。措施涉及額外撥款480萬元。
此外，勞工處將會進一步加強「就業展才能」計劃，提高向僱主發放的津貼，鼓勵僱主向殘疾人士提供更多就業機會。計劃會引入兩個月的工作適應期：僱主如聘用有就業困難的殘疾人士，並在適應期提供培訓／支援，可額外獲得兩個月每月最高5,500元的津貼。指導員亦可獲得額外500元獎勵金。加強措施涉及的額外開支每年約710萬元。
除了津貼鼓勵外，由今個財政年度起，我們在經常性預算開支每年撥款800萬元，資助聘用殘疾僱員的僱主購買輔助儀器及改裝工作間，以協助殘疾人士公開就業，並讓殘疾僱員在執行職務時更有效率。僱主每聘請一名殘疾僱員，最多可獲發二萬元資助。預計每年會有400名殘疾僱員受惠。社署快將全面推出計劃。
總的來說，投放於康復服務的整體經常性開支已由二○○七至○八年度的166億元增至二○一二至一三年度的233億元，增幅達40%。在二○一三至一四年，有關的經常性開支亦會進一步增加至243億元。單計算勞工及福利局、社署（不包括綜援及福利金的相關款額）、勞工處和運輸署（復康巴士服務）方面的開支，經常性開支已由二○○七至○八年度的28億元增至二○一二至一三年度的40億元，增幅達43%。在二○一三至一四年，有關的經常性開支亦會進一步增加至44億元。
最後，我衷心祝賀Café 330生意興隆，顧客賓至如歸，同工敬業樂業，並成為高質素社企的典範。多謝！
完
２０１３年３月５日（星期二）
香港時間１５時０２分
