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社會福利署（社署）今日（十二月十四日）宣布即將推出社會福利發展基金（基金）第二階段，並會於二○一三年一月邀請受津助的非政府機構遞交申請書。
社署署長聶德權在一個為受津助的非政府機構代表而設的簡報會上致辭時表示：「基金在第一階段共撥款二億六千多萬元予一百五十間機構，當中有近百分之五十五的撥款機構用作員工發展和專業培訓、百分之三十四用作機構業務系統提升計劃、及其餘約百分之十一用以進行研究以改善受資助服務。基金單在二○一○／一一年已讓大約一萬一千多名的受津助員工參與專業培訓課程。」
他續說：「為優化基金的運作，社署就基金第一階段的推行已進行了檢討工作，社署同事透過探訪和會議搜集機構對基金第一階段推行的意見。機構的反應正面，他們亦就第二階段的推行提供了寶貴的意見。因此，社署在推出基金第二階段時會引入一些優化措施，以便機構可以更靈活運用基金的撥款，切合他們的實際需要。」
社會福利發展基金將由二○一○／一一年度至二○一八／一九年度合共九年分三個階段推行，每個階段為期三年。第二階段由二○一三／一四年度至二○一五／一六年度推行。現有一百七十一間受津助的非政府機構符合資格申請社會福利發展基金，推行以下範圍的計劃：
（一）非政府機構的董事會成員、管理層和員工（不限於社工）提供培訓和專業發展，包括資助聘請替代人員（替代參加訓練的員工）的費用；
（二）業務系統提升計劃（包括資訊科技及非資訊科技計劃），例如裝設資訊科技基本設施，研發管理系統和推行其他措施，以提升管理能力或促進重整服務的工作；及
（三）研究項目以改善機構提供服務的情況。
在今日的簡報會上，來自新生精神康復會及伸手助人協會兩間受津助非政府機構的代表，分享了他們在第一階段推行業務系統提升計劃的經驗和心得。這次分享是促進機構間經驗和智慧交流的的里程碑，以啟發機構利用基金撥款推行更多富有創新思維的計劃。
完
２０１２年１２月１４日（星期五）
香港時間１７時３０分
