入境事務處（入境處）昨日（十二月三日）在全港各區展開一項代號名為「曙光行動」的打擊非法勞工行動，共拘捕十二名非法勞工及五名涉嫌聘用非法勞工的人士。

　　「曙光行動」於昨日上午六時三十分至下午八時進行，共搜查了二十五個目標地點，包括酒樓、裝修單位、垃圾收集站及洋服店等。行動中，共拘捕十二名非法勞工及五名涉案僱主。被捕的十二名非法勞工為三男九女，年齡由24至52歲，其中包括兩名持有擔保書（俗稱「行街紙」）的女子。此外，當中兩男一女涉嫌使用及管有懷疑偽造香港身份證。而因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主則為三男兩女，年齡介乎39至46歲。
　
　　入境處發言人稱：「所有旅客在未獲入境處處長批准前，無論受薪與否，均不得從事任何僱傭工作。違例者會遭檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款五萬元及監禁兩年。」

　　發言人警告：「任何人士使用或管有偽造身份證乃屬違法，違者可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款十萬元及監禁十年。」

　　發言人亦警告：「非法入境者或受遣送離境令或遞解令規限的人接受僱傭工作，開設或參與業務，均屬違法，最高可被判罰款五萬元及監禁三年。上訴法庭對有關條例頒定判刑指引，以監禁十五個月作判刑基準。」

　　發言人呼籲僱主切勿聘用非法勞工，並強調任何人士如僱用不可合法受僱的人，亦屬違法。違例者經定罪後，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。同時，如求職者沒有香港永久性居民身份證的話，僱主亦必須查閱他／她的身份證及有效旅行證件，違例者經定罪後，最高可被判罰款十五萬元及監禁一年。為了遏止僱用非法勞工，高等法院於二○○四年頒布判刑指引，指出僱用不可合法受僱的人屬嚴重罪行，而聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。

完

２０１２年１２月４日（星期二）
香港時間１５時５３分