入境事務處（入境處）昨日（十一月五日）在全港各區展開一項代號名為「曙光行動」的打擊非法勞工行動，共拘捕九名非法勞工及五名涉嫌聘用非法勞工的人士。

　　「曙光行動」於昨日早上九時至下午七時四十五分進行，在多區搜查了十一個目標地點，包括寫字樓、酒樓、裝修單位及街市等。行動中，共拘捕九名非法勞工及五名涉案僱主。被捕的九名非法勞工為四男五女，年齡由24至46歲，當中包括一名持有擔保書（俗稱「行街紙」）的女子及一名涉嫌使用及管有偽造香港身份證的女子。而因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主則為四男一女，年齡介乎20至62歲。
　
　　入境處發言人稱：「所有旅客在未獲入境處處長批准前，無論受薪與否，均不得從事任何僱傭工作。違例者會遭檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款五萬元及監禁兩年。」

　　發言人警告：「任何人士使用或管有偽造身份證乃屬違法，違者可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁十年。」

　　發言人亦警告：「非法入境者或受遣送離境令或遞解令規限的人接受僱傭工作，開設或參與業務，均屬違法，最高可被判罰款五萬元及監禁三年。上訴法庭對有關條例頒定判刑指引，以監禁十五個月判刑作基準。」
　
　　發言人呼籲僱主切勿聘用非法勞工，並強調任何人士如僱用不可合法受僱的人，亦屬違法。違例者經定罪後，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。同時，如求職者沒有香港永久性居民身份證的話，僱主亦必須查閱他／她的身份證或有效旅行證件，違例者經定罪後，最高可被判罰款十五萬元及監禁一年。為了遏止僱用非法勞工，高等法院於二○○四年頒布判刑指引，指出僱用不可合法受僱的人屬嚴重罪行，而聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。

完

２０１２年１１月６日（星期二）
香港時間１２時４８分