以下是勞工及福利局局長張建宗今日（八月二十三日）到紅磡視察無障礙通道及設施改善工程後與傳媒的談話內容：

勞工及福利局局長：我今早特地參觀政府建築物內提供的無障礙設施。繼行政長官於星期二宣布上落無障礙新政策後，我今日特地參觀紅磡�h、紅磡市政大廈和街市，實地了解在提供無障礙設施達到暢通無阻和易達方面的最新進展。大家都可能知道，大約於兩年前，平等機會委員會（平機會）提出頗全面的報告。報告顯示政府有些公共處所的進出通道，對於殘疾朋友和長者，算不上友善，亦指出很多要改善的地方。當時我負責這個範疇，我們即時完全接納平機會的意見，採取積極正面的態度，隨即展開了大型工程。這項工程涉及3 500個政府處所，其中包括今日我們參觀的這個場地。另外有237個是房屋委員會（房委會）的公共屋�h、商場和停車場等。勞工及福利局有一個專責的統籌委員會，由我們牽頭，所有有關部門和政策局亦齊心協力，在過去兩年取得實質的成果。我們在3 500個處所完全履行了承諾，已在六月三十日之前完成了其中九成工程。另外房委會亦已完成了九成工程。我們共投入十三億元，這顯示政府的高度關注，不單是長者無障礙通道的問題，亦顧及殘疾人士享有平等機會，促進共融關愛的社會，確保不論殘疾人士、長者均有充分機會參與社會活動，享有同等權益，這一點很重要。

　　隨�茩輕鉹H口不斷老化，這些設施，不單是對於殘疾朋友，對於長者亦合適。我今日首先參觀紅磡�h，令我印象深刻。未有改善工程之前，紅磡�h屋�h辦事處未有低櫃檯以方便使用輪椅的居民向職員查詢，現時已提供了有關設施，亦已全面鋪設盲人引路徑。來到市政大廈亦令我有深刻印象，覺得同事們是相當高效率。因為過去兩年大廈設施的改善相當全面，設施不單止達標，有部分更超過基本水平。即不只是達到最低標準的目的便算。舉幾個例子，在這座市政大廈內，單就過去一兩年，在改善設施和通道工程上已投放八十六萬元。八十六萬元包括甚麼新設施呢？首先當然是全面鋪設盲人引路徑，指引清晰。第二，凸字指示，例如洗手間、辦公室、在哪�媔R門票等，所有設施都有提供凸字指示。第三，為方便傷殘人士，在運動場館內提供了八個輪椅使用者的觀眾席，即觀看球賽，或是照顧小孩，場館內亦有提供予輪椅使用者的位置。基本的設施是提供四個輪椅使用者的觀眾席，他們提供了八個，是超標。對於鼓勵殘疾人士融入社會，這些設施是相當重要。另外在諮詢的櫃檯亦有擴音器，讓有聽障的朋友與我們的同事交談時更加清晰。

　　還有，火警系統方面，由於聽障人士未必聽得到警鐘，有些警鐘是有亮燈顯示的設備，即除了響鐘之外，還有閃燈。這些聽起來像很小的事，包括洗手間內有些設施，如鏡子是可以移動的，有斜度，讓殘疾人士可以用得到，不需費周章，這一連串的事情正正反映出民生無小事，對於很多人來說，這些聽起來是小事，但對於用者來說，這是很重要的，所以在這屆政府，我們會更加�茪O做多些關心民生的事，亦希望能夠方便用家，以利民便民出發。

　　我今日來這�堸挳[主要是和同事打氣，對同事的高效表示欣賞，我亦希望大家將來繼續努力，不是只做一連串措施便夠。每一個政府處所，如這個體育中心，是有一名無障礙主任的，為配合平機會的建議，事實上，政府在軟件和硬件都有配套，硬件大家都看到，是設施，軟件方面是文化上的改變，在管理層方面、前線公務員亦要有長者友善的心態，即提供友善的環境，一個易達暢通、上落無障礙的環境，我們的心態和文化都要改變，所以，我們會加緊培訓職員。同時，每個部門、每個局均設有一名無障礙經理，負責統籌、推動和連繫的工作，每一個場地，包括這個場館，亦有一名無障礙主任，事無大小都監察�茬]施提供的水平，有甚麼問題會即時解決，向總部方面反映，即在硬件和軟件雙管齊下，同樣重視。

記者：有意見指最低工資應跟隨通脹調升，你認為是否適合？

勞工及福利局局長：最低工資委員會正在商討新的水平應訂在哪�堙C在檢討過程中，他們一定會考慮一籃子的經濟和社會指標，不會單單只看通脹；通脹是其中一個因素，亦要看香港的經濟增長、失業率的走勢、營商環境，當然亦會看物價變動等，社會指標也會看，所以，不是只單一看通脹。我們要給他們時間，因為時間表方面很清楚，委員會要在十月底前向行政長官提交建議，現在離十月底仍有一些時間，給委員會一些時間去做好他們的工作。

記者：現時檢討時段是否太長？一年多才檢討一次，可否縮短？

勞工及福利局局長：檢討方面，當時通過最低工資法例時說明，法例亦寫明最低限度每兩年一次檢討。最低工資在二○一一年五月才開始正式實施。我們是以數據為依歸的，一定要有充足和清晰的數據讓委員會作為參考基礎，以釐訂新的水平訂在哪�堻抩A當。數據要有一定的時間才能反映出實際的社會經濟情況。根據現時的時間表去做是恰當的。

記者：預計會調升還是維持現有水平？

勞工及福利局局長：這個一定要等委員會做完他們的工作，向行政長官提交建議。

記者：酒樓東主被判監禁三年，你認為是否合理？會否有阻嚇作用？

勞工及福利局局長：法庭今早的裁決我是歡迎的，理由是會帶出很清楚的信息：不要以身試法，提點僱主一定不能濫用破產欠薪保障基金（破欠基金）。這點很重要。我們在破欠基金的審批過程一定會保持一貫嚴謹的作風，很小心地審核所有申請，確保基金不會被濫用。基金的真正目的是在公司倒閉，而僱主有真正困難，不能夠支付員工薪金的情況之下，作為緊急墊支之用，不能被濫用。所以，今日的裁決我認為是帶出一個正面的信息，可以阻嚇別有用心的人利用破欠基金去逃避責任。

記者：最低工資方面，政府現時的立場是怎樣的？政府認為是否要增加？

勞工及福利局局長：政府在最低工資的立場是一定要等最低工資委員會提交建議給政府，政府才會作出決定，因為在最低工資整個架構中成立了法定委員會，目的是集思廣益，當中有僱主代表、僱員代表、學者和官方代表，四方集思廣益去看看工資水平，這是他們的職權，他們提交建議予政府後，行政會議會討論和檢視建議，作出最後決定。如果行政會議接受，我們便會把建議提交立法會，透過附屬法例去修改。這當然要視乎行政會議是否接納建議。

記者：三十三元是否可以考慮的指標？

勞工及福利局局長：我們一定要交給委員會作決定，之後提交建議予政府。政府要看他們的決定是基於甚麼理據，行政會議是否接納，我們才決定下一步怎樣做。

記者：破欠基金方面，香港是否看到類似情況？

勞工及福利局局長：訛騙破欠基金的情況最近已收斂了很多。大家都記得，數年前曾有一段時間，很多人都擔心破欠基金會被濫用，亦有人形容為無良僱主的提款機，即是以破欠基金逃避責任。勞工處加強巡查，在審批過程中，亦招聘了退休的紀律部隊作情報搜集和具阻嚇性的調查工作等，這些明顯起到作用，當然香港的經濟在過去兩、三年復蘇，經濟暢旺亦會帶來正面的影響，申請破欠基金的人數減少，倒閉的情況亦減少，所以最近這些情況已大大減少，現時破欠基金有健康的盈餘，是二十九億元。

（請同時參閱談話內容的英文部分。）

完

２０１２年８月２３日（星期四）
香港時間１７時５６分