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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（七月十二日）出席建造業安全分享會暨頒獎典禮二○一二的致辭全文：
黃（天祥）主席，各位嘉賓，各位來賓:
我很高興獲邀出席今天的頒獎禮。「建造業安全推廣活動」是職業安全健康局、勞工處和其他有關政府部門及機構合辦的一年一度大型職安健推廣活動盛事，旨在加強建造業僱主、僱員與業內人士的職安健意識，以進一步提升這行業的工作安全水平。
今天的「建造業安全分享會暨頒獎典禮」是本年度「建造業安全推廣活動」的總結，以獎勵有突出安全表現的承建商、物業管理公司、地盤管理人員及工人。我祝賀各位得獎者，並期望參賽者能借鑑其他隊伍的寶貴經驗，提升各自機構的安全水平。
在業界和政府共同努力下，建造業的安全表現有顯著改善，相關的工業意外數字由二○○○年（即「建造業安全推廣活動」舉辦的首年）的11 900多宗下降至二○一一年的3 100多宗，減少74%；以每千名工人計算的意外率，則由149.8，下降至49.7，減幅達67%。即使如此，未來一年的職安健工作仍然充滿挑戰，去年建造業的工業意外個案較二○一○年有7.9%的上升，而致命個案更有23宗，相對二○一○年的9宗，大幅颷升。
未來數年，大型基建工程預計持續增加，加上因樓宇老化所引致的大廈維修工程，建造業需要大量人手，亦會吸引新人入行，為建造業的職業安全狀況帶來持續的挑戰。
「工作安全．人人有責」。勞工處致力加強有系统的預防和執法措施，避免意外增加，責無旁貸。勞工處早於去年起加強巡查和執法，除了每年40 000多次的例行巡查外，去年就新工程和裝修及維修工程進行了六次特別執法行動，巡查了近8 200個工作地點，發出約410份「暫時停工通知書」／「敦促改善通知書」，較二○一○年增加約一倍，包括超過150份「暫時停工通知書」、接近260份「敦促改善通知書」，勞工處亦提出近290宗檢控，較二○一○年增加三成四。勞工處在本年進一步加強新工程和裝修維修工程的巡查執法，單是今年上半年的執法數字已經超越去年全年總數：我們巡查了近2 500個工作地點，發出接近190份「暫時停工通知書」及330多份「敦促改善通知書」，並會提出468宗檢控。處方會繼續針對高風險的高空工序，進行宣傳和推廣，包括舉辦宣傳活動，繼續強化僱主及僱員的安全文化。
勞工處聯同職業安全健康局在今年三月舉辦「建造業安全集思會」，與業界人士深入探討如何提升建造業安全水平。與會者就加強工地管理及監督，提升工友的安全意識及責任和完善安全管理系統方面，達成多項共識。勞工處正與有關的建造業商會、工會、安全從業員的聯會及建造業議會積極跟進在集思會提出的各項建議。
在改善職安健活動推廣策略方面，勞工處聯同職安局和工會合辦「建造業工地安全巡迴演講」。利用午飯時間，安排工會工作人員及工傷受害者家屬到工地直接接觸前線工友，以工人及家屬的角度向大家講述地盤的意外個案，宣揚安全信息，以及工傷意外對家庭所做成的創傷。
在支援裝修及維修業界的中小企業提升職業安全方面，勞工處聯同職安局於今年六月推出為期兩年的「職安健星級企業－裝修及維修業安全認可先導計劃」，推動業界切實採取安全措施及改善工作環境，從而減低行業的傷亡數字。而裝修及維修中小型企業在取得安全認可資格後，在投購聯保計劃下的僱員補償保險時可得到特別優惠，獲得安全認可資格的企業可獲得最高五折的保費優惠。
至於加強關顧新入行工人的工作安全方面，香港建造商會及香港建築業承建商聯會聯同職安局將於今年七月稍後推出「建造業關顧新人工作安全計劃」。參與計劃的承建商會分別以「P」（即實習員）及「N」（即生力軍）的標誌貼在安全帽上，識別新入行及新到地盤工作的工人。承建商會安排指導員關顧新入行工人，提點他們注意工作安全，並為他們提供基本安全訓練和讓他們熟習有關地盤的工地環境。
提升建造業的工作安全水平是業內相關人士的共同目標，只要大家繼續同心合力，定能創造更安全、更健康的工作環境，做到每位工友都能「開開心心上班去，平平安安返家來」。
最後，我再次衷心祝賀今天的各個得獎的管理人員和員工，並感謝各個參與這次比賽的機構，期望你們能繼續為建立香港的職安健文化作出貢獻。謝謝。
完
２０１２年７月１２日（星期四）
香港時間１７時４２分
