《２０１２年破產欠薪保障（修訂）條例》今日刊憲
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《２０１２年破產欠薪保障（修訂）條例》（條例）於四月十八日在立法會三讀通過，並於今日（四月二十七日）在憲報刊登。
條例的目的，是修訂《破產欠薪保障條例》，擴大破產欠薪保障基金（基金）的保障範圍，以涵蓋僱員根據《僱傭條例》可享有而未放年假及未放法定假日薪酬。
基金是在公司結業時，以特惠款項形式為無力償債僱主的僱員提供適時的援助，已涵蓋以36,000元為上限的四個月欠薪、以22,500元為上限的一個月代通知金、以及僱員可享有的遣散費首5萬元加餘額的一半。
在條例下，基金的範圍會進一步擴大至涵蓋：
（一）僱員根據《僱傭條例》在僱傭合約被終止時可獲取的未放年假薪酬，包括：（ａ）僱員就最後完整假期年累積而仍未放取的有薪年假的薪酬；及（ｂ）如僱員在最後假期年受僱滿三個月但不足十二個月，在僱傭合約被終止時可獲的按比例計算的年假薪酬；及
（二）僱員根據《僱傭條例》在服務最後一天前的四個月內可享有而未放法定假日的薪酬。未放年假薪酬及未放法定假日薪酬各自或兩者合共的款額，均不超越10,500元。
本條例會在勞工及福利局局長以憲報公告指定的日期起實施。
完
２０１２年４月２７日（星期五）
香港時間１２時３１分
