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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（二月八日）出席香港文職及專業人員總會壬辰年新春團拜酒會的致辭全文：
吳秋北會長（工聯會理事長、文專會長）、林淑儀副會長、各位嘉賓、各位朋友：
我很高興出席香港文職及專業人員總會（文專）的新春團拜。先祝大家龍馬精神，萬事勝意，工作愉快，家庭幸福，升職加薪。
香港經濟以服務業為主體，文職和專業僱員對於香港服務業和經濟的發展貢獻良多。文專自成立以來大力吸納文職和專業僱員，會員來自會計、航運、金融保險、傳媒出版、社會工作、教育等界別，具有廣泛的代表性。在各位的努力下，文專不斷茁壯成長，力量不斷壯大，現時20至39歲的會員佔70%以上，展望來年，會務必定會龍氣沖天，蒸蒸日上。
作為工會，您們最關注的必定是香港的就業情況。回顧二○一一年，香港整體的就業情況大致平穩，全年失業率是3.4%，近乎全民就業。最新季度（二○一一年十月至十二月）的失業率是3.3%，總就業人數上升至366萬 1 900人的新高，失業人數就顯著縮減至11萬6 100人，是二○○八年初以來的最低水平。勞工處去年錄得的私人機構職位空缺達到90萬個，是歷年最多，而全職僱員平均每月收入，亦按年上升7.6%。受惠於最低工資實施，低薪全職僱員的平均就業收入在去年九至十一月，上升13%，扣除通脹仍有7.4%增長。但隨着經濟放緩，失業率可能掉頭回升。因此，特區政府會積極推動「撐企業，保就業」的策略，而勞工處各種特別就業計劃每年共可惠及兩萬名有就業困難的求職者。
另外，工作與生活的平衡，亦是文專一直提倡和關注的。作為全港最大的僱主，政府繼於二○○七年推行五天工作周之後，亦會帶頭向公務員提供有薪侍產假；而勞工處亦正研究應否立法為全港男性僱員引入有薪侍產假，範疇包括探討其他經濟體系有關侍產假的法規，例如侍產假的日數、放取條件和形式，以及僱員在放假期間的薪酬計算等。勞工處稍後會向勞工顧問委員會和立法會人力事務委員會交代研究結果。此外，勞工處現正就標準工時進行政策研究，預計於今年中完成。
今年我們仍繼續改善勞工權益。若立法會審議順利，及通過《2011年破產欠薪保障（修訂）條例草案》，破產欠薪保障基金（基金）的保障範圍將於今年年中進一步擴大，以涵蓋《僱傭條例》下未放年假及未放法定假日薪酬。
保障勞工權益需要政府和社會各界的共同努力。我相信文專將會繼續發揮理性務實的精神，做到你們所倡議的「匯聚專業精英，務實創造繁榮」，心繫勞工，關愛社會。
最後，我祝文專新年進步，會務興隆！謝謝。
完
２０１２年２月８日（星期三）
香港時間１９時２０分
