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以下為勞工處處長卓永興今日（十二月十九日）出席香港迪士尼樂園度假區《職業安全約章》簽署儀式的致辭全文：
香港迪士尼樂園度假區金民豪總裁、職業安全健康局黄天祥主席、各位香港迪士尼樂園度假區的工作人員、各位來賓：
我很高興獲邀出席今天的香港迪士尼樂園度假區《職業安全約章》簽署儀式。
訂立《職業安全約章》的目的，是為各行業機構的僱主和僱員提供一個基礎，讓他們共同商討職安健事宜，並鼓勵勞資雙方攜手合作，保障僱員的工作安全和健康。約章雖然並非一份法律文件，然而某程度上較法律文件更為重要，因為約章是機構自發的承諾，能帶出由僱主與僱員為職業安全和健康作出「共同承擔責任」這個重要的信息。藉着簽署這份約章，管職雙方可共同制定切合機構本身工作環境的安全政策和措施，再配合安全訓練、宣傳和推廣，以全面提升各方面的安全意識。
《職業安全約章》自一九九六年推出以來，本港整體的職安健表現一直有持續及明顯的改善。職業工傷個案及每千名僱員傷亡率在一九九六年分別是約６０ ０００宗和２３.６；至二○一○年，這兩個數字已分別大幅下降至４２ ０００宗和１５.５。這是僱主、僱員、政府及相關人士共同努力的成果。縱然如此，我們仍須努力，繼續進一步減低意外數字。
香港迪士尼樂園度假區為客人提供世界級的娛樂體驗，要達到這目的，有賴優良的品質管理。我知道你們的四大品質標準是：「安全至上」、「殷勤有禮」、「完美演出」及「快捷有效」；而當中，以「安全至上」排行首位。由此足見，樂園管理層是高度重視為員工提供安全的工作環境和設施。事實上，樂園度假區亦透過參與不同的職安健活動，在員工間建立職安健的文化，包括過去六年均有派出多支隊伍參加由勞工處、職業安全健康局和多個機構合辦的「飲食業安全獎勵計劃」，贏得過百個獎項，成績斐然。我感謝你們對這個獎勵計劃的積極支持和參與，並再次祝賀你們的參賽隊伍在本年度的比賽中奪得多個獎項，這些獎項正是樂園「安全至上」這價值觀的體現。
今天，我很高興能見證香港迪士尼樂園度假區《職業安全約章》的簽署。我深信在雙方共同努力下，必定能夠發揚約章的精神，以自我規管的方式，進一步提升樂園的職安健水平。
還有一個星期便是聖誕節，我預祝香港迪士尼樂園全體員工聖誕快樂。
多謝各位。
完
２０１１年１２月１９日（星期一）
香港時間１３時４６分
