勞工處巡查領匯轄下商場及街市
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勞工處今日（七月十五日）就傳媒查詢有關領匯管理有限公司（領匯）的服務承辦商所聘用的工人的工資水平的調查，作出以下回應：
勞工處於今日展開特別巡查行動，到多個領匯轄下的商場及街市面見其服務承辦商所聘用的工人，了解他們自五月一日起的工資水平。
勞工督察今日已巡查了10個領匯轄下的商場和街市，面見了49名工人，目前尚未發現工人的工資率低於法定最低工資水平。我們會在未來一星期繼續這特別巡查行動。
配合《最低工資條例》的實施，勞工督察主動視察各行各業的工作場所，以及對低收入行業採取針對性執法行動，保障僱員的權益。勞工督察在巡查時，會向僱主及僱員解釋條例的規定，以及查核僱員的薪金是否不少於法定最低工資。如發現違規事項，勞工督察會要求僱主採取符合條例規定的適當措施，包括向僱員支付未達法定最低工資的工資差額。對蓄意違法的個案，我們會嚴厲執法。自法定最低工資於五月一日實施以來，截至六月底勞工督察已進行超過6 400次巡查。
如僱員發現僱主支付的工資未達法定最低工資水平，可透過勞工處的投訴熱線（2815 2200）舉報涉嫌違例個案。勞工處會從速跟進調查所有投訴。僱主及僱員就有關最低工資事宜有任何疑問，亦可致電勞工處24小時的熱線（2717 1771）查詢，或前往勞工處勞資關係科十個地區辦事處了解詳情。此外，市民可透過勞工處網頁（www.labour.gov.hk）或「香港政府一站通」網頁（www.gov.hk）內的「最低工資參考計算機」，快速及初步計算出工資金額是否已達到最低工資水平。
完
２０１１年７月１５日（星期五）
香港時間１８時３１分
