《２０１１年破產欠薪保障（修訂）條例草案》今日刊憲
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《２０１１年破產欠薪保障（修訂）條例草案》於今日（六月三十日）刊登憲報，並於七月十三日提交立法會首讀和二讀。
條例草案旨在修訂《破產欠薪保障條例》，擴大破產欠薪保障基金（基金）的保障範圍，以涵蓋《僱傭條例》下未放年假及未放法定假日薪酬。
政府建議就基金可支付的款項增加兩個新項目，即（一）僱員根據《僱傭條例》可享有而未放年假薪酬，以不超逾僱員在最後假期年有權享有的全部年假為限（視乎僱員的服務年資而定，由七至十四天不等）；及（二）僱員根據《僱傭條例》在服務最後一天前的四個月內可享有而未放法定假日薪酬。僱員可在現時基金提供的款額以外，再就上述兩個項目獲發最高一萬零五百元的特惠款項。
基金為因公司結業而受影響的僱員提供適時的援助。現時每名僱員最高可獲發的特惠款項為二十七萬八千五百元，包括以三萬六千元為上限的四個月欠薪、以二萬二千五百元為上限的一個月代通知金，及僱員享有的遣散費首五萬元加餘額的50%。基金的資金主要來自按每張商業登記證每年收取的徵費，並由破產欠薪保障基金委員會（基金委員會）管理，委員包括僱主及僱員代表，以及公職人員。
條例草案將為無力償債僱主的僱員提供更佳的保障。基金委員會和政府考慮了多方面的因素而作出有關建議，包括持份者的意見、基金管理的一貫原則、僱員的利益和企業的成本負擔。
完
２０１１年６月３０日（星期四）
香港時間９時３１分
