＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
下稿代西九文化區管理局發出：
以下是西九文化區管理局董事局主席唐英年今日（五月二十七日）就西九文化區管理局行政總裁人選會見記者的談話全文：
經過四個多月的公開招聘和審慎遴選過程，管理局在今天的董事局會議上通過，亦得到行政長官批准，委任Michael Lynch為西九文化區管理局行政總裁一職。他將於七月二十五日履新。
Mr Lynch具有三十多年的文化藝術行政工作經驗，涉及多個文化藝術範疇，在國際文化藝術界有廣泛的網絡，亦享有很高的聲望。
他一直關心西九文化區這個重要的項目，亦對西九的未來發展和定位方向有深刻的見解。他對香港文化藝術發展有一定的認識，曾出席多次（在港舉辦的）文化藝術的論壇或研討會。
目前，我們正全速落實文化區的規劃，在這個關鍵時刻我們得到Michael這位國際文化藝術界的人才加盟，將強化西九的管理團隊，並進一步提升西九的國際網絡。
我要多謝董事局轄下委員會幾位主席在行政總裁出缺期間分擔部分工作，也多謝整個管理團隊緊密配合，令管理局的工作能夠如期、按計劃推行。
今天管理局遷入新的辦公室，我們也委任了新的行政總裁。這是西九新的一頁。我們更有信心全力推進這個具有意義的項目。
多謝。
記者：加入了甚麼條件？
董事局主席：我們是有適當合理的條件，令到大家雙方都能夠有一定的保障。
記者：入職前是否需要做健康檢查？
董事局主席：有。因為有需要就風險管理而做了健康檢查。
記者：我想問一問Mr Lynch的那個薪金，比謝卓飛高？達五百萬？你可否證實這數目和為何用這麼高的人工聘請他？
董事局主席：今次Mr Lynch的薪酬是一個合理和適合的薪酬，我們認為以他過往的經驗和過往的成績，這是一個適合的薪酬。薪酬我們會按照管理局（一貫做法）在年報內宣布。
記者：任期是多久？還有Michael Lynch先生已經六十歲了，怎樣可以說服你他可以完成任期呢？
董事局主席：我初相識Mr Lynch的時候，他當時參加西九的一個討論論壇。我對他的言談和觀點有一個很深刻的印象，所以我們在第一輪招聘行政總裁的時候，已經邀請Mr Lynch參加。不過當時他有家庭的原因，所以沒有參加遴選。結果，今天因為他家庭的狀況有所改變，所以能夠接受我們的委任。我們感到非常高興。
記者：司長，還要回答任期。
董事局主席：整個合約的細節，我們會進一步講。
（請同時參閱談話全文的英文部分。）
完
２０１１年５月２７日（星期五）
香港時間１６時４９分
Windows Media 格式
Real Media 格式