＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
以下為勞工及福利局局長張建宗今日（四月二十八日）出席僱員再培訓局「人才企業嘉許計劃」第二屆頒授典禮的致辭全文：
伍達倫主席、各位企業代表、各位來賓：
我很高興出席今日僱員再培訓局的「人才企業嘉許計劃」第二屆頒授典禮，見證在座各位開明僱主獲嘉許為「人才企業」的光榮時刻。你們的成就都是實至名歸的。我深信「人才企業」將會成為全港企業的典範，為香港人力培訓樹立楷模。
香港一直是全球營商環境最佳的經濟體系之一。在財經雜誌《福布斯》第五屆全球最佳營商環境排名中，香港憑着各項優越條件，獲評為全球營商環境第二佳地區，是128個國家和地區中，排名跳升最快的地區之一。香港能夠得到如此優良的成績，我們在各個範疇的平衡及卓越發展實在功不可沒。而靈活的勞工市場和優秀的人力資源，更是促進香港競爭力和有利營商環境的重要因素。
「企業競爭等同於人才戰爭」。香港能在國際市場上一爭長短，高質素的人力資源是我們的競爭優勢。我們早已脫離了「低技術」、「低增值」的年代，成為知識型的經濟體系。憑着香港人才團隊的堅毅精神和無窮創意，「香港製造」的貨品和服務將會在不同領域上續領風騷。
特區政府一向十分重視人才培訓，並有多元化及長遠的規劃鼓勵市民持續進修和提升技能。因應不同服務對象的培訓需要，政府推行了毅進、青見．展翅計劃，以及一系列的就業技能培訓項目，並推行資歷架構，確立進修階梯，反映政府對培育人才作出的承擔。
僱員再培訓局（ERB）在培育人才的規劃藍圖中，也擔當着關鍵的角色。ERB近年擴大了服務對象範圍，並全面推行「新技能提升計劃」，為260萬名15歲或以上，學歷在副學位程度或以下的人士，包括求職者和在職人士，提供培訓課程和服務，協助他們獲取認可資歷和專業認證。ERB因應市場形勢、產業發展的需要，推出適時的課程和服務，與時並進，幫助市民提升競爭力及就業能力。
因應經濟情況及市場需要，包括法定最低工資生效後勞工市場可能出現的變化，再培訓局計劃在二○一一／一二年度把培訓學額增加至13萬個，並預留資源提供額外3萬個學額。該局會密切留意業界的情況，靈活調配課程的學額，以回應需求。
為了推動社會對人力資本的重視，ERB在二○○九年推出「人才企業嘉許計劃」，成為全港首個全面評估企業在人才培訓及發展策略和工作的認證系統。藉着嘉許在人才培育和發展上有承擔的企業，促進企業在這方面投放更多資源，增進與商界的交流和合作，將「人才發展」的理念逐步推廣為公認的社會價值。我衷心祝願計劃能夠進一步推展，讓人才培訓及發展的理念全面植根社會。
多謝各位。
完
２０１１年４月２８日（星期四）
香港時間１６時１３分
