醫院管理局額外撥款加強護理人手
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下稿代醫院管理局發出︰
就傳媒查詢公立醫院護士團體今日（四月二十日）表達的關注，醫院管理局（醫管局）發言人回應如下：
醫管局一向十分關注公立醫院護士人手情況，亦理解到前線護士面對沉重工作壓力，因此近年已經致力改善護士工作環境及晉升前景。鑑於公立醫院護士人手流失趨勢及市民對醫療服務需求增長，醫管局在2011/12年度將會額外增撥二億元，制訂一系列加強招聘及挽留人手措施，現正在各醫院聯網徵詢護士的意見。
醫管局加強護理人手的各項措施包括：
＊ 增聘護士：在2011/12年度增聘超過一千六百名護士，填補流失和應付新增服務需求，其中包括增派三百名新力軍到長期人手短缺的部門。
＊ 強化啟導：以特別津貼及兼職聘任等形式，聘任資深護士參與「護士啟導計劃」，在實際臨床環境督導新入職護士，促進他們對病房工作程序和環境的熟悉；同時紓緩其他資深護理人員指導新護士的工作壓力。此外，在瑪嘉烈醫院設立模擬實習病房，加強新入職護士的急救及處理緊急情況的技巧。
＊ 鼓勵進修：在護理深造學院提供的專科培訓課程增至二十三科。資助護士進修培訓課程，鼓勵登記護士轉為註冊護士，及資助註冊護士修讀學位課程。另外，資助資深護師參與為期四周的海外進修。
＊ 增加晉升：增設超過五十個顧問護師和一百五十個資深護師職位。
＊ 加強支援：購置一千七百張電動病床和其他病人護理及監察儀器，令病房的護理工作更方便和具效率。醫管局會繼續增聘病房支援員工，紓緩病房的非護理工作；又提供連續夜更津貼，減少夜間當值的頻率。
完
２０１１年４月２０日（星期三）
香港時間１９時４８分
