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以下為勞工處處長卓永興今日（四月三日）出席香港職工會聯盟舉辦的「香港工人節」啟動禮的致辭全文：
李（卓人）議員（職工盟秘書長）、潘（天賜）主席（職工盟主席）、娥姐（職工盟總幹事鄧燕娥女士）、各位職工盟副主席、各位嘉賓、各位工友：
大家好，我很高興獲邀出席香港職工會聯盟今天舉辦的「香港工人節」啟動禮。顧名思義，「工人節」的主角就是打工仔。職工盟今次構思及舉辦這項「香港工人節」活動，以表揚廣大勞動人口，過去為香港經濟及社會發展所作出的貢獻，實在饒有意義。透過各項悉心籌備的節目及攤位，不但可讓工友及社會人士對各行各業有更深的了解，亦可讓大眾認識工會一直以來在維繫良好勞資關係上所扮演的重要角色。
香港的勞動人口一向以勤奮盡責、靈活變通見稱。在過去的日子裏，香港曾經歷過不少嚴峻的考驗，但這些大大小小的風浪並沒有難倒我們的工人。在他們幾十年來的努力下，將香港由以製造及轉口貿易為主的小商港，成為斐聲國際的物流中心、購物中心、旅遊勝地和飲食天堂。這些都有賴工友在各行各業自強不息，方做出今天的成績。高質素的勞動力，亦會繼續是推動香港未來經濟的主要動力。
政府一向十分重視打工仔的權益。回顧剛過去的一年，政府在促進勞工權益方面有顯著的成果。首先，我們在《僱傭條例》下引入新的刑事罪行，僱主若在勞資審裁處及小額薪酬索償仲裁處作出裁決後，蓄意不執行裁決、繼續拖欠工人的款項，將需要承擔刑事責任。此外，我們也修訂了《僱員補償條例》，提高五個補償項目的金額。當然，大家亦會關注到將於今年五月一日勞動節全面實施的《最低工資條例》。最低工資的立法，是香港保障基層勞工權益的重要里程碑。勞工處現正就推行法定最低工資全力展開各項準備工作，包括舉行多方面的推廣活動，提供諮詢服務，讓僱主和僱員都知道法例的要求。法定最低工資在香港是嶄新的制度，無論是僱主或僱員，都需要時間適應。在落實最低工資的過程中，勞資雙方需充分溝通，勞工處會積極協助勞資雙方解決問題。僱員如懷疑其僱傭權益受損，可向勞工處求助，勞工處會積極跟進。
除了打工仔的權益外，政府同樣十分關注他們在職安健方面的保障。在二○一○年，勞工處特別針對高危工作，例如裝修及維修工程，進行一連串的執法行動，包括進行全港性的裝修及維修工程安全巡查行動、棚架安全巡查行動、以及設立通報機制以收集有關工程的情報，此外，我們亦就上述的高危工作，舉辦了多個大型推廣及宣傳活動，以提升僱主及僱員的安全意識。我們會繼續透過執法、推廣及宣傳三管齊下的策略，積極促進工作安全和健康。
最後，藉着今天的盛會，我想再次對各行各業打工仔為香港的經濟及社會繁榮所付出的貢獻表達衷心的謝意。香港雖然沒有天然的資源，但憑着優秀的人力資本，做出了超卓的成績，是經濟發展上的一個異數。最後，我謹祝「香港工人節」舉辦成功，全港打工仔女工作安全愉快、身體健康。
多謝各位。
完
２０１１年４月３日（星期日）
香港時間１６時２８分
