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以下為食物及衞生局局長周一嶽今日（二月二十八日）出席電台節目後會見新聞界的談話內容：
記者：（有關屯門醫院內科醫生集會）
食物及衞生局局長：上星期醫院管理局行政總裁梁栢賢醫生親自與醫生代表會面，亦曾與我商討，希望能有系統地去解決醫生面對的問題。我們覺得內科是醫院最大的科目，亦是需要處理最多急症。例如老年人的呼吸問題、或其他慢性、突發性、併發症等而要入院。很多時急症室（個案）要入院的病人中，內科佔六成、七成以上，故這方面我們十分關注，因當值的前線醫生有一定的安排，令他們有足夠休息，才可處理病人，故在這方面我們要看看在人力方面的安排如何。第二方面，最近看到其他一些專科流失率比較高，故晉升方面比內科快。我們會看究竟是外來因素，或是內在結構上有調整空間，譬如高層職位與前線（職位）數字的比例，專科內的特別專科(sub-specialist)是否需要隊伍的領導等，令他們發展得更好，這幾方面我相信醫管局會考慮。另一方面，我們知道現時有些醫生可能會在短期內退休，以前有些醫生退休後便離開，而他們亦是人才，我們試過安排一些資深醫生留在醫院做一段時間兼職工作幫助醫院，這計劃是否可擴大，令多些醫生可部分時間留任，但同時希望他們留任不會影響其他年青醫生的晉升機會。
記者：（有關醫生工時及工作安排）
食物及衞生局局長：在工時方面，過去三年，已逐漸將工時安排得較以前順利，一星期（工時）不會超過六十五個小時，當值後亦有機會休息，每工作七天便有一天休息，醫管局可安排得到。但在每一個不同分科，則要看工作量及工作性質，例如是否需要增加人手，時間方面作額外安排，令他們工作更順利。另外，醫生現時面對不少壓力，醫生屬專業，要處理很多文件，診病後要記錄，需清楚記下，要求亦越來越高，社會需求希望我們的記錄完善，病人亦需多些時間去解釋，因不少病人亦會上網找資訊，見醫生時會提出很多問題，這方面我們要理解，令他們的工作較為順利。
記者：（有關會否到所有公立醫院視察醫生工作情況）
食物及衞生局局長：過去數星期，特別因為是流感高峰期，我也親身到過數間醫院了解其內科情況，故此我並非不知道他們的情況。但我會特別到屯門醫院為他們打氣，了解更多第一手資料，看看他們面對的問題為何。至於明日的會議，我希望能透過會議記錄或其他資料加以了解，上星期我已經與部分工會領袖會面，我亦明白他們的訴求。
記者：（有關公立醫院醫生士氣低落）
食物及衞生局局長：士氣方面，我相信每個時間面對這類衝擊，一定會有影響，但現階段是否（士氣）最低的時間？我在醫學界成長，長久以來，今次雖然是一個危機，但相對於二○○二年、二○○三年須減薪、裁員，也沒有那麽嚴重。政府有一定需要去管理資源，但在醫療方面的資源是不斷增加。在醫管局方面，今年的撥款上升了百分之八左右，增加了超過二十六億元，當然這並不只是為醫護人員加薪，還有很多新服務、新藥物和其他需要。我們認為並非單從加薪可以解決這問題，很多時從管理上和其他方面的配合也可以做到。將來政府對醫療方面的承擔必定會持續，至於現任政府，我們已承諾明年將對醫管局的撥款再提升八億七千萬元，我們在三年前已承諾（對醫管局）每年增加八億七千萬元撥款，這安排會繼續，直至二○一二年。會否有額外資源便要視乎政府的另一承諾，將現時（醫療撥款佔政府經常開支）由百分之十六點五增加至百分之十七，這百分之十七便要視乎明年的開支為多少，我相信部分撥款也要投放在新服務上。資源有限，必定要好好利用公眾資源，令香港市民的健康得益，特別是在公營系統內，我們會針對一些特別需要照顧的病人，包括長期病患者、不幸的人、需要處理複雜病症、需要高科技處理或高風險的病人，我們需要加強照顧。今年的財政預算案在這方面亦增加了不少資源。
記者：（有關醫生晉升安排）
食物及衞生局局長：根據梁栢賢醫生的看法，他需要與前線醫生、醫生管理層和專科學院等再作研究。相信短期內不能粗略制訂方案，我希望他能於一、兩個月，或三個月內完成這方面的工作。
記者：（有關將來醫科人手培訓能否完全解決問題）
食物及衞生局局長：短期內，二○一三年的醫科畢業生將有320名，比現時250名增加了70人，是有一定的增幅。長遠而言，我認為仍有需要增加。現時老年人約（佔整體人口）百分之十二、十三，即六十五歲以上的香港人，但二十年後，老年人的比率可能上升至約百分之二十三、二十四，現時入院病人當中，約有一半為六十五歲以上，可預計十多、二十年後，我們需要的醫療服務量將比較現時增加差不多百分之三十，故此，我們必須在人力和服務資源方面作出增加。我們看見越來越多服務的門診或日間服務增加需求，住院服務需求可能不會有相同增幅，但部分專科服務和上門服務則有特別需要，這亦要與老人政策互相配合。
完
２０１１年２月２８日（星期一）
香港時間１６時３５分
