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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（一月十六日）出席第十四屆特許公認會計師公會香港分會慈善同樂日後，就超齡子女來港與傳媒談話的內容：
記者：有很多超齡子女已經是成年人，突然多了這麼多人來，政府在社會福利上、開支上、人手上，在一些福利政策方面需否要為他們度身訂造？
勞工及福利局局長：在超齡子女來港方面，他們是會充分利用現時每日１５０個單程證的餘額，即是說在規劃上我們已有打算，原本每日已有１５０個，現在只是用餘額，我相信問題不會太大，但我們有充分準備，盡量協助他們盡快融入香港社會，在兩個層次做。第一，他們一般是２５至４０歲，如果他們想進入勞動市場，可能在再培訓上要做配套的工作，在這方面，勞工處和僱員再培訓局一向為新來港人士都有提供援助和支援。舉例來說，目前僱員再培訓局每年有１２３，０００個名額，平均有接近２０，０００個名額是提供予新來港學員，假若估計每年有２０，０００名２５至４０歲的新來港人士來港，而又一部分要進入勞動市場，僱員再培訓局是可以有足夠資源應付培訓，如有需要，１２３，０００個的名額可增多２０，０００個，即我們有２０，０００個備用名額可提供，我們有充分資源可以應付。
另外，勞工處的服務全部都是免費的、多元化的，亦有些是特別針對新來港人士的，例如試工計劃、中年就業計劃、還包括我們現時的就業導航計劃，有很多機會讓他們填補一些長期有空缺的工作。還有，建造業方面在未來十年八年會相當蓬勃，建造業亦需要大量人才，主要透過培訓或再培訓，這些新的勞動力是有補充的作用。這是第一點。
在社會福利方面，一般來說，我們的綜合家庭服務中心已經為新來港人士提供多元化服務，他們亦是我們的服務對象，所以如果有需要，當然我們在地區層面上配合，在家庭、在輔導方面盡量協助他們早些融入香港。
記者：擔不擔心在醫療、綜援、房屋方面的福利開支會否大幅增加？
勞工及福利局局長：這視乎實際情況，有些新來港人士可能有經濟能力，因為現時國內經濟起飛，有些可能對香港有貢獻，視乎他的學歷程度、經濟狀況。若有些是來港與年長父母居住，可以照顧父母，說不定亦可減輕我們在安老服務方面的承擔。所以我們一定要客觀些看問題，全面性去評估，還要實事求是。如果有需要，例如在就業、再培訓方面我們一定會提供，希望他們盡快融入社會。
記者：在評估和檢討方面，放行之後多久會進行檢討？如果真的太多人來到，用很多社會資源，會否…
勞工及福利局局長：政策本身是由保安局方面處理，我們會密切留意情況。但這是有秩序、分階段的安排，相信對香港社會的衝擊不會太大，亦有正面的一面，當然我們在協助新來港人士方面會做工夫。
記者：社區組織協會曾指出部分人是中年人，有些少學歷，與之前的新來港人士不同，會否針對性地在就業市場上提供協助？
勞工及福利局局長：絕對是。因為他們一般年紀上比較大一些，亦視乎於他們的教育程度、技術程度，在再培訓上我們會加強配套。我剛才說過僱員再培訓局和勞工處有資源，僱員再培訓局現時的１２３，０００培訓名額內有約２０，０００個是提供予新來港人士的，將來我們可以做多２０，０００個，因為我們有資源可以額外做多２０，０００個名額，所以在這方面我相信不是問題，反而我覺得大家應用正面的態度看這個問題，因為是有秩序的，分階段來港，並充分利用現時單程證的餘額，整件事應該不會有太大的影響。
記者：當他們一到埗的時候，第一時間應該會找份工作，會否增加多些招聘會、或安排多些招聘活動？
勞工及福利局局長：勞工處會配合需要，如果這些超齡子女來港數字慢慢增加時，在他們一到埗時，我們會向他們介紹服務，在地區層面舉辦多些招聘會，並將就業資訊帶給他們，讓他們知道香港勞動市場的狀況，這點很重要。
完
２０１１年１月１６日（星期日）
香港時間１３時５５分
