僱主違反支付工資法例被判罰款
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裕記食品批發有限公司因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（一月十三日）在屯門裁判法院合共被判罰款六萬元。
個案中僱主未有按照《僱傭條例》規定，最遲在工資期屆滿後或僱傭合約終止後七天內支付工資給兩名僱員，涉案的工資約為二萬元。
《僱傭條例》第二十三及二十五條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下不得遲於工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付。
勞工處發言人強調，欠薪罪行的最高刑罰為罰款港幣三十五萬元及監禁三年。
發言人呼籲僱員如被拖欠薪金，應立即致電勞工處投訴熱線二八一五 二二○○作出舉報。
完
２０１１年１月１３日（星期四）
香港時間１７時００分
