外籍家庭傭工僱主因欠薪被判社會服務令
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一名外籍家庭傭工僱主因短付工資被勞工處檢控，今日（十一月三十日）在觀塘裁判法院，被判社會服務令八十小時。
勞工處發言人表示有關裁決向僱主發出強烈信息，他們有責任根據《僱傭條例》發放工資。
涉案的僱主在其外籍家庭傭工受僱期間，未有按照二○○八年雙方簽訂的僱傭合約內之規定，支付當時的每月最低工資三千五百八十元予該傭工，涉及款額共約二萬三千元。
根據《僱傭條例》第二十三條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期完結後七天內支付。任何僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。
發言人說：「勞工處不會容忍蓄意欠薪行為，並會竭盡所能將違例僱主繩之於法。」
勞工處呼籲僱員，包括外籍家庭傭工，如被拖欠薪金，應立即致電勞工處投訴熱線二八一五 二二○○作出舉報。
完
２０１０年１１月３０日（星期二）
香港時間１６時０３分
