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就傳媒查詢有關在囚人士無故提早從獄中釋放，保安局發言人今日（八月十日）表示，《囚犯（監管下釋放）條例》（香港法例第３２５章）規定的「釋前就業計劃」，主要目的是讓符合資格的在囚人士，可在懲教人員的監管下於非禁閉的環境中完成餘下刑期，以便協助他們早日重投社會，改過自新。
根據《囚犯（監管下釋放）條例》第７（２）條，正在服獲判兩年或以上監禁刑期（終身監禁除外）、而在六個月內便屆「最早釋放日期」的在囚人士，均符合資格申請「釋前就業計劃」。在囚人士可在其「最早釋放日期」前十二個月內提出申請；而獲接納的申請人可在「最早釋放日期」前六個月內，被安排轉往懲教署管理的宿舍居住，在懲教人員的監管下完成餘下刑期。在參與「釋前就業計劃」期間，在囚人士必須繼續接受懲教人員監管，並在監管期間從事獲認可的工作。
在計算「最早釋放日期」時，須根據《監獄規則》（香港法例第２３４章Ａ）第６９條的規定，即在囚人士只要在獄中遵守紀律，便可獲得三分之一的減刑。因此，遵守紀律的在囚人士在完成被判刑期的三分之二後，便可根據「最早釋放日期」獲釋。
以一個被判二十四個月刑期的在囚人士為例，一般可於服刑十六個月後獲釋。若該在囚人士成功申請參與「釋前就業計劃」，最早可於服刑十個月後轉往懲教署管理的宿舍居住，直至完成餘下的六個月刑期為止。
「釋前就業計劃」於一九八八年開始實施，至今超過二十年。過往經驗證實，獲批准參與「釋前就業計劃」的在囚人士，再犯罪率甚低，足見「釋前就業計劃」的成效。在二○○七年至二○○九年期間，該計劃的成功率（即犯人在獲釋後的監管期內不再被法庭定罪的百分率）為１００％，較整體受懲教署監管人士的成功率高出超過２０％。
每宗「釋前就業計劃」的申請，由條例下的「監管下釋囚委員會」（委員會）根據既定的準則審批，詳細考慮才對申請作出推薦。在二○○七年至二○○九年期間，委員會共接獲２５６宗申請，而其中１４７宗（約佔申請宗數的５７％）獲委員會推薦批准。獲推薦批准的申請，絕大部分的申請人均屬初次被判監禁刑期，而且須在獄中有良好行為和表現。
根據法例規定，「監管下釋囚委員會」由行政長官委任人數不少於五名的成員組成，包括由一名現任或曾任司法職位的人士擔任主席、一名在精神科方面具經驗的醫生，以及對罪犯自新事務具經驗或熱衷於該等事務的人士。委員會的建議會交由保安局局長根據行政長官的授權作出批准。
完
２０１０年８月１０日（星期二）
香港時間２０時０１分
