僱主因欠薪被判緩刑監禁
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
成德投資有限公司的負責人因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（五月十四日）在九龍城裁判法院被判監禁四個月，緩刑十八個月。同時，他須經法庭清付欠薪予有關員工。
勞工處發言人表示有關裁決向僱主發出強烈信息，他們有責任根據《僱傭條例》發放工資。他說：「這是本年第三名僱主或公司董事因拖欠工資而被判監禁刑罰的個案，反映法庭越來越重視欠薪個案，僱主切勿以身試法。」
該僱主沒有按照《僱傭條例》規定，在僱傭合約終止後七天內支付工資予五名僱員，涉及工資款額約為十七萬七千元。
根據《僱傭條例》第二十五條，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於僱傭合約終止後七天內支付。任何僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。
勞工處發言人表示，勞工處不會容忍蓄意欠薪行為，並會竭盡所能將違例僱主及董事或負責人繩之於法。
如僱員被拖欠薪金，應立即致電勞工處的熱線二八一五 二二○○作出舉報。
完
２０１０年５月１４日（星期五）
香港時間１７時３１分
