僱主因欠薪被判罰款十萬元
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一名建造業僱主因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（五月六日）在觀塘裁判法院被判罰款十萬元。法庭同時命令該僱主須經法庭支付拖欠的工資。
該僱主未有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿後及僱傭合約終止後七天內支付工資予五名僱員，因此被起訴。
《僱傭條例》第二十三及第二十五條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下不得遲於工資期屆滿或僱傭合約終止後七天內支付。
僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。
如僱員被拖欠薪金，應立即致電勞工處投訴熱線二八一五 二二○○作出舉報。
完
２０１０年５月６日（星期四）
香港時間１７時３３分
