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以下為勞工及福利局局長張建宗今日（四月三日）早上出席電台節目後就最低工資及國泰勞資糾紛與傳媒談話的內容（中文部分）：
記者：．．．較保守呢？
勞工及福利局局長：在最低工資初步水平方面，未來這幾個月是關鍵的時刻，臨時最低工資委員會一定是以數據為依歸作基礎，除了參考在上月十八日統計處發表的資料數據外，亦會配合一攬子的經濟指標、社會指標，然後建議初步最低工資水平。在整個過程中，我們強調希望能夠用審慎、務實、客觀、全面而深入的分析，得出數據，所以我們覺得是很務實的做法。至於整個部署，我們的看法都是要審慎，要有數據做一個基數，有一個基礎去做這件事。
記者：局長，剛才你提醒勞工界要互諒互讓、理性務實，是不是看到他們三十三元的叫價太高呢？為何只呼籲他們？為什麼有些人提二十元又不呼籲呢？
勞工及福利局局長：互諒互讓不是單單針對勞工界，其實商界也是的。整個最低工資水平的釐定，大家都知道是議論紛紜，可以理解的，因為這是關乎勞工界、工商界的利益，亦涉及香港社會的整體利益，所以是一個重要課題，議論紛紜，大家是可以理解的。這段時間不同團體、不同人士，有不同的表達，完全是可以理解的發展。最後最重要的是大家要和衷共濟、委員會本身建議是基於數據為依歸，作出最後的建議。
記者：會不會擔心有僱主趁機．．．
勞工及福利局局長：最低工資立法目的是確保工資不會過低，有一個工資的下限，可以保障基層僱員有一個尊嚴的收入，這點很重要，整個最低工資的目的就是不要有過低工資的出現。至於將來推行時會否有些不合理現象出現呢？當然法、理、情三方面我們都要做，一定要守法，但如果有不合理的現象，我們都會做功夫，一定會在前線教育、宣傳、推動。所以配合最低工資的推行，我們都要有一連串的宣傳教育工作要做，特別要僱主得到清楚的訊息。
記者：你強調審慎的原因是不是怕如果起初定得太進取的話會影響競爭力？
勞工及福利局局長：我剛才講最低工資的釐定是要顧及四個因素，第一個因素就是我們出發點是要確保工資不會過低，整個最低工資立法的目的就是這樣，但同時也有三方面我們要顧及到，就是盡量避免低薪的工種和崗位大量流失，這是大家不想見到的；第三就是競爭力和我們香港經濟增長不會過分嚴重受到影響，這是一個平衡的工作。
記者：工會指可能於星期一才有決定，勞工處在此期間會否做些事？
勞工及福利局局長：勞工處一直有介入協調國泰事件，努力斡旋，會繼續斡旋工作，並呼籲勞資雙方保持冷靜克制，盡快通過對話解決分歧。事實上，過去幾次會議氣氛不錯，在很多地方有共識，所以分歧不是很大，我們將分歧陸續縮窄，相信只要透過對話是可以圓滿解決此事。而勞工處在下星期三原本安排再復會討論，如大家希望早些傾，勞工處在任何時間都會配合，希望大家可以盡快達成諒解，妥善解決事件，不要令旅客不安心。
記者：會不會呼籲在假期時進行？
勞工及福利局局長：我相信最重要是大家盡早透過對話，和衷共濟解決分歧，我們有信心，在勞工處努力斡旋下，問題最終可以解決，不會對旅客構成不便。
記者：牽涉到旅客問題，除了勞工處的角色之外，若真的發生事，政府會不會有應變計劃？
勞工及福利局局長：我相信現時最重要是從源頭解決勞資糾紛的問題，只要大家保持對話，我相信很多事情都可以解決得到，所以在這方面，勞工處會繼續全力斡旋此事。
（請同時參閱談話內容的英文部分）
完
２０１０年４月３日（星期六）
香港時間１２時３８分
