外傭僱主違反支付工資法例被判社會服務令
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一名外籍家庭傭工僱主因短付工資被勞工處檢控，今日（四月一日）在九龍城裁判法院，被判處社會服務令１６０小時。
涉案的僱主在其外籍家庭傭工受僱期間，未有按照二○○七年雙方簽訂的僱傭合約內之規定，支付當時的每月最低工資３，４００元予該傭工，涉及款額共３０，７３１元。
根據《僱傭條例》第二十三條及二十五條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期完結及僱傭合約終止後七天內支付。任何僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。
勞工處呼籲僱員如被拖欠薪金，應立即致電勞工處投訴熱線二八一五 二二○○作出舉報。
完
２０１０年４月１日（星期四）
香港時間１８時４０分
