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記者：統計處剛公布第二季工資數據，中位數是５８元，勞工團體和商界對如何釐定最低工資，意見有很大分歧，請問會如何釐定呢？
勞工及福利局局長：我首先要澄清統計處今日發表的調查報告，是重要的數據，因為香港從未做過法定最低工資，所以這個報告是一個很有用的基礎和數據，是臨時最低工資委員會釐定和建議初步水平時必要的參考資料。這是客觀和科學化的調查，有八千多間企業，五萬多僱員，其中七成五是中小企，最低工資將來涉及最多中小企基層僱員。有這些基本數據為依歸，釐定最低工資水平的整個過程中，委員會以數據為依歸作基礎，這個很重要。這些數據純粹是把勞動市場目前的工資水平、工資分布、工作人口的特徵和其他相關資料，作一個綜合分析。數據提交委員會後，委員會首先會聆聽廣大市民的意見。據我了解，直至四月二十六日，委員會歡迎市民就工資水平、其他資料、報告內的建議等提供意見，集思廣益，讓他們可進一步在釐定將來的建議給政府時，考慮一籃子指標，很清楚分析指標，勞動市場、經濟狀況、競爭力、生活水平等一籃子的指標，和對於影響的評估，這很重要。現階段大家都持開放態度，最重要的是委員會以客觀、務實、謹慎、完全以數據為依歸的方式去處理這個問題。
記者：有沒有方程式計算最低工資？
勞工及福利局局長：最低工資不是以方程式訂定。這個報告將來每年都會更新，調查將來會是法定調查。今次是第一次進行，未有法例，立法後，公司接受訪問時一定要提供數據。將來我們要不斷檢視最低工資的水平，看看能否配合社會需要和經濟發展，並沒有方程式去計算。
記者：調查顯示現時工人收入偏低，會不會影響委員會將來訂定最低工資的水平？
勞工及福利局局長：委員會正正是要這些數據，看看目前香港低工資的情況。最低工資推行時一定要考慮數個因素，我們有四個基本原則，在法例已清楚列明。首先是確保工資不能過低，整個最低工資的政策改變是重要的里程碑，是香港保護基層勞工權益方面重大的突破，是政府在經濟和社會政策上重要的改變，所以我們一定要很少心去部署。起步的工資很重要，因為影響深遠，如做得不好，不夠客觀和持平，可能會帶出其他後果。第一，要確保工資不能過低，第二，同時不想看到如因工資定在不合理水平，令大量工種流失，特別是低薪的工作，第三第四是香港整體的經濟增長和競爭力不要受到嚴重影響，這是基本原則，亦在草案清楚寫明。
記者：數據是在金融海嘯期間搜集，會否擔心與將來訂定的水平有差距？
勞工及福利局局長：大家都擔心滯後的影響，委員會決定最後的建議時，一定會考慮滯後的因素，亦會考慮最新的工資取向。不論何時進行都會有滯後的情況，大型調查需要時間搜集數據和分析，不可能沒有滯後。我強調，委員會一定會考慮各種因素，希望盡可能有一個持平、客觀、科學化和以數據為基本的建議給政府。
記者：調查指清潔工和物業管理的工資中位數是27元，如最低工資水平定在２７元，會流失多少職位？
勞工及福利局局長：這正是臨時最低工資委員會的主要工作。在未來數月，第一，是要以數字為基礎，第二，是要有一籃子的指標，考慮到勞工的狀況、經濟狀況、成本問題、競爭力和生活水平等一籃子指標，然後再考慮最新數字、工資的最新狀況，很客觀地作出建議給政府，你的問題全都是他們會考慮的因素。
記者：現時沒有基本的方程式計算最低工資，會否擔心成為政治化的議題？
勞工及福利局局長：我們並不擔心，因為兩個理由，第一個理由是我們的確有很審慎和客觀的做法，有數據。這個調查的數據極之重要，因為我們以前從未做過，甚至工資保障運動都是一些很粗糙的數，兩年前的工資保障運動，我們只用統計處從企業填報的數字，再除以人數，並沒有深入調查。今次統計處有人員到工作地點，查看紀錄，做了很仔細的分析，這是香港從未做過的，是很重要的第一步，提供基本、完善、全面的資料讓委員會深入、客觀、透徹地分析和建議初步的水平，還有很多工作要做。
（ 請同時參閱談話內容的英文部分。）
完
２０１０年３月１８日（星期四）
香港時間２０時２０分
