勞工處關注有保險從業員被解僱而未獲補償的事件，並已接獲十六宗保險業從業員的申索，正在安排他們和有關保險公司開會尋求解決方案。

　　勞工處一向積極為勞資雙方提供調解服務，現呼籲其他保險業員工，若與有關保險公司就其僱用身份有爭議，請聯絡勞工處勞資關係科，該科會盡力協助雙方解決爭議。如果勞資雙方未能透過勞工處的調解服務達成和解，我們會轉介他往勞資審裁處接受仲裁。此外，僱員如懷疑本身的法定權益被剝削，請致電勞工處的投訴熱線（二八一五　二二○○）提供僱傭條款的詳細資料，以便本處跟進調查。

　　此外，《僱傭條例》就有關中止僱傭合約的處理方法已經有詳細的規範，勞資雙方若要解除僱傭合約，需按合約或《僱傭條例》規定的通知期預先給予對方通知，或付予對方代通知金，雙方亦可協議免除對方的責任。勞資雙方應以書面記錄中止合約的手續，以避免日後爭拗。

　　勞工處已印備單張，提高市民對如何分辨僱員與自僱人士的了解，有關單張已上載到勞工處網頁及透過不同管道廣泛派發。該處亦製作了一份資料套，協助市民分辨僱員與自僱人士。勞工處建議僱員在訂定合約前應小心釐清自己的僱用身份，如有疑問，可向勞工處勞資關係科辦事處查詢。

完

２０１０年１月７日（星期四）
香港時間１８時０８分

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