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以下為公務員事務局局長俞宗怡今日（六月二十三日）就二○○九至一○年度公務員薪酬調整會見傳媒的發言內容（中文部分）︰
各位傳媒朋友︰
今天早上，行政長官會同行政會議就2009-10年度公務員薪酬調整作出了決定，即是︰
(i) 凍結中、低層公務員的薪酬﹔以及
(ii) 削減高層及以上公務員的薪酬5.38%
我剛才已經親自將有關的決定轉達予四個中央評議會的職方。
高層及以上公務員減薪是需要立法通過。有關的《條例草案》會在今個星期五刊憲。我會在七月八日將《條例草案》提交立法會審議。
根據《條例草案》，公務員減薪會在法例生效後的下一個月的第一天實施。
相信大家都記得，去年11月27日，相關的公務員薪俸及服務條件常務委員會，分別向行政長官提交報告書，就（一）首長級（二）紀律部隊職級﹔以及（三）選定的非首長級文職職系，提出建議。我們已經就三個職系架構檢討報告書的內容，與相關的職方和部門管理層進行諮詢，並已展開詳細研究。
今日行政長官會同行政會議要求當局在今年9、10月間，就三份報告書向行政會議提交當局的立場和建議。
我想強調，行政會議要求審議三份職系架構檢討報告書，與2009-10年度公務員薪酬調整並無關連。
多謝各位。
記者︰局長，其實有不同的公務員團體代表都說過，可否高、中、低級的公務員皆凍薪，你們有否考慮過這些建議？不接納的原因為何？怕不怕會影響公務員士氣？
公務員事務局局長︰每一年公務員的薪酬調整，其實也有一個行之有效的既定機制。這個機制主要包括六個元素。第一個元素是每一年薪酬趨勢調查的結果；第二個元素是香港整體的經濟狀況；第三個元素是現時香港的物價，或者是生活指數的情況；第四個元素是政府的財政狀況。第五和第六個元素都和公務員有關，亦非常重要。第五個元素就是每一年職方對他們薪酬調整的期望；第六個元素亦都是非常重要的元素，就是公務員的士氣。今年與過往一樣，行政長官會同行政會議在考慮完這一籃子的因素後，決定中層和下層的公務員同事的薪酬是應該凍結，而高層和以上的公務員薪酬則適量地調減5.38%。這個決定是考慮了我剛才所說的所有因素，包括公務員的士氣，然後作出。
記者︰但有工會憂慮今次的決定會嚴重影響公務員士氣，甚至影響整個政府的管治，政府有什麼看法？
公務員事務局局長︰我相信每一個職方的代表最着重的是他們對調薪的訴求和關注，我們有否如實向行政長官會同行政會議反映。我相信職方的同事的關注點，是希望行政長官會同行政會議作出決定之前，能夠清楚了解他們就這方面的訴求，和他們關心的地方。我們今年和去年一樣，我認為在這方面都做得相當詳盡和全面。
記者︰你如何看星期日有警察會上街？今次是否有人想輸打贏要，轉移視線到職系架構檢討上？
公務員事務局局長︰香港的警隊是一支非常專業、有承擔的紀律部隊。他們是全天候為市民服務。我相信他們亦明白他們在市民心目中所佔的重要地位，我亦希望警隊的同事如對他們的薪酬和服務條件有任何訴求，可根據既有的機制和管方一同透過諮詢，透過溝通去解決各項他們關注的事情。
（請同時參閱發言內容的英文部分。）
完
２００９年６月２３日（星期二）
香港時間１８時１７分
