二○○九至一○年公務員薪酬調整
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公務員事務局發言人在今日（六月八日）薪酬趨勢調查委員會會議後，公布二○○九至一○年度「薪酬趨勢淨指標」。在今日較早前召開的薪酬趨勢調查委員會會議內，十二名委員在會議上確認及接納二○○九年薪酬趨勢調查的結果，餘下四名委員持不同意見。
從「薪酬趨勢總指標」中扣減二○○八年至○九年的公務員遞增薪額開支後，得出以下的「薪酬趨勢淨指標」：
公務員遞增
薪額開支
（佔二○○八年
至○九年
公務員薪酬
薪酬趨勢 總開支 薪酬趨勢
薪金級別 總指標 的百分比） 淨指標
（ａ） （ｂ） （ａ）減（ｂ）
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高層 -4.79% 0.59% -5.38%
（月薪$48,401
至$97,545）
中層 -1.34% 0.64% -1.98%
（月薪$15,785
至$48,400）
低層 -0.17% 0.79% -0.96%
（月薪
$15,785以下）
根據既定機制，行政長官會同行政會議會在考慮以上的「薪酬趨勢淨指標」及其他相關因素（即經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣）後，決定二○○九至一○年的公務員薪酬調整比率（如有的話）。
完
２００９年６月８日（星期一）
香港時間１７時５７分
