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下稿代薪酬趨勢調查委員會發出︰
薪酬趨勢調查委員會（委員會）今日（六月八日）召開會議，審議二○○九年薪酬趨勢調查結果。十六名委員中，十二名委員確認及接納調查的結果，四名委員持不同意見。
有關調查結果顯示，實際參與調查的公司在二○○八年四月二日至二○○九年四月一日的十二個月期間，給予僱員的平均薪酬調整幅度如下︰
基本薪金 額外酬金 薪酬趨勢
指標 ＋ 指標 ＝ 總指標
－－－－ －－－－ －－－－
低層
薪金級別 1.74% ＋ -1.91% ＝ -0.17%
(月薪低於
15,785元)
中層 2.82% ＋ -4.16% ＝ -1.34%
薪金級別
(月薪15,785元
至48,400元）
高層 2.25% ＋ -7.04% ＝ -4.79%
薪金級別
（月薪48,401元
至97,545元）
二○○九年薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組，按照經行政長官會同行政會議在二○○七年三月批准的改良方法進行。是項調查是第三年把規模較小的公司納入調查範圍，以提高調查的代表性和公信力。
調查反映121間公司的185,321名僱員在二○○八年四月二日至二○○九年四月一日的十二個月期間的薪酬趨勢。是次調查按照經改良的調查方法，計及參與調查公司因生活費用、市值薪酬一般變動、一般經濟繁榮和公司業績，以及勞績獎賞和級內遞增薪額而給予僱員的基本薪金及額外酬金的調整。
實際參與調查的121間公司按規模細分的數字如下：
公司數目
－－－－
規模較大的公司 88（73%）
（僱用至少100名員工）
規模較小的公司 33（27%）
（僱用50至99名員工） －－－－
總數： 121
調查範圍內的185,321名僱員按三個薪金級別細分的數字如下：
僱員人數
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低層薪金級別 105,814（57%）
（月薪低於15,785元）
中層薪金級別 69,250（37%）
（月薪15,785至48,400元）
高層薪金級別 10,257（6%）
（月薪48,401至97,545元） －－－－－－－
總數： 185,321
會議由蔡惠琴主持，蔡惠琴是薪酬趨勢調查委員會主席和公務員薪俸及服務條件常務委員會委員。
蔡惠琴在公布調查結果時指出：「薪酬趨勢調查委員會將向政府提交調查結果以及其他意見，供政府作出考慮。二○○九年薪酬趨勢調查是嚴格遵循既定的方法，以一貫專業及客觀的態度去進行。」
蔡惠琴接着說：「這些數字是私營機構薪酬趨勢調查的結果，公務員薪酬調整是一個獨立問題，實際調整幅度須待當局考慮相關因素及諮詢有關團體後才作決定。」
對於參與調查的公司給予薪酬研究調查組全力協助和合作，蔡惠琴代表委員會向他們衷心致謝。參與調查的公司名單載錄於附錄。
完
２００９年６月８日（星期一）
香港時間１５時００分
