二零零八年十二月工資及薪金總額統計數字
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工資及薪金總額統計整體情況
根據政府統計處今日（三月二十六日）公布的數字，在統計調查中包括的所有主要行業類別，以名義工資指數計算，二零零八年十二月的平均工資率較上年同期上升0.3%。
於二零零八年十二月，約57%公司的平均工資率較上年同期上升，而二零零八年九月時則有65%的公司的平均工資率高於上年同期。另一方面，36%公司的平均工資率較上年同期下跌，較二零零八年九月時錄得的相應數字高11個百分點。其餘7%公司的平均工資率與上年同期相若。
扣除以甲類消費物價指數計算的消費物價上升的因素後，在統計調查中包括的所有主要行業類別，二零零八年十二月的實質平均工資率較上年同期下跌1.0%。
薪金總額統計方面，在統計調查中包括的所有主要行業類別，二零零八年第四季的就業人士名義平均薪金指數較上年同期下跌2.1%。
扣除以綜合消費物價指數計算的消費物價上升的因素後，二零零八年第四季的就業人士實質平均薪金指數較上年同期下跌4.3%。
工資率包括基本工資及其他經常性及保證發放的津貼及花紅。薪金總額除包括工資率的組成部分外，還包括員工的其他非經常性薪酬開支，如非固定發放的花紅和超時工作津貼。因此，薪金總額統計數字的按季變動，會受實際工作時數及支付花紅及補薪的時間所影響，而出現較大變動。
各行業的變動
名義工資指數方面，於二零零八年十二月，金融、保險、地產及商用服務業；批發、零售、進出口貿易、飲食及酒店業；和個人服務業分別錄得0.6%至1.3%不等的按年升幅。然而，這些行業類別所錄得的升幅，均較其在二零零八年九月時所錄得的按年升幅顯著為低。另一方面，製造業和運輸服務業則分別錄得0.2%及4.2%的按年跌幅。
實質工資指數方面，於二零零八年十二月，除金融、保險、地產及商用服務業外，所有其他在統計調查中包括的主要行業類別均錄得0.6%至5.4%不等的按年跌幅。至於金融、保險、地產及商用服務業方面，實質工資指數則與上年同期相若。
表一載列了二零零七年十二月至二零零八年十二月各選定主要行業類別工資指數的名義及實質按年變動。
就業人士名義平均薪金指數方面，於二零零八年第四季，大部分選定的主要行業類別均錄得1.1%至3.0%不等的按年跌幅。批發、零售、進出口貿易、飲食及酒店業是唯一在二零零八年第四季錄得增長的行業類別，較上年第四季上升1.2%。
實質平均薪金指數方面，於二零零八年第四季，各主要行業類別均錄得1.1%至5.2%不等的按年跌幅。
表二載列二零零七年第四季至二零零八年第四季各選定主要行業類別就業人士平均薪金指數的名義及實質按年變動。二零零七年第四季至二零零八年第四季經季節性調整的就業人士名義及實質平均薪金指數按季變動列於表三。
其他資料
工資指數及就業人士平均薪金指數是根據政府統計處按季進行的勞工收入統計調查結果而編製。
工資統計在概念上與薪金總額統計有所不同。首先，工資率指僱員在正常工作時間內賺取的款項，包括基本工資及其他經常性及保證發放的津貼及花紅，但不包括超時工作所得的收入及非固定發放的花紅，而有關款項則計算在就業人士平均薪金總額內。其次，各行業的就業人士平均薪金指數是該行業所有就業人士賺取的收入的平均數，因此，指數變動會受工資率、工作時數及該行業職業結構轉變的影響。相反，各行業的工資指數則是把接連兩次統計期的工作時數及職業結構保持不變，只純粹反映工資率的變動。換言之，工資指數反映勞工價格的變動。再者，工資指數只包括督導級及以下的僱員（即不包括經理級與專業僱員），而就業人士平均薪金指數則包括各階層的僱員，及經常參與機構單位業務的在職東主。由於薪金總額統計與工資統計在概念上及點算上均有所不同，就業人士平均薪金指數與工資指數的變動不一定一致。
讀者亦應注意，實質工資指數與就業人士實質平均薪金指數是根據不同的消費物價指數而編製的，以配合該兩項指數所分別涵蓋的職業範圍。具體來說，綜合消費物價指數作為總體消費物價指數，是適用於涵蓋所有職業階層員工的薪金總額的平減物價指數。至於甲類消費物價指數，作為中至低收入組別的消費物價指數，則適用於涵蓋督導級及以下職業階層僱員的工資的平減物價指數。
編製經季節性調整的就業人士名義及實質平均薪金指數的方法，於今季開始已由以往的「X－11自迴歸－求和－移動平均（X-11 ARIMA）」方法更改為「X－12自迴歸－求和－移動平均（X-12 ARIMA）」方法。「X－12自迴歸－求和－移動平均」方法改良自「X－11自迴歸－求和－移動平均」方法，能提供更佳的模型建造及模型評估能力。「X－12自迴歸－求和－移動平均」方法現時是很多國家/地區的統計機構用作編製經季節性調整的統計數列的標準方法。
薪金總額及工資統計的詳細分項數字載於二零零八年十二月份《工資及薪金總額按季統計報告》內。用戶可以在政府統計處網站（http://www.censtatd.gov.hk/products_and_services/products/publications/statistical_report/labour/index_tc.jsp）免費下載該刊物。該刊物的印刷版現已有售，每本售價為港幣50元。顧客可親臨政府統計處刊物出版組購買（地址：灣仔港灣道12號灣仔政府大樓19樓；電話：2582 3025），亦可在政府統計處網站（www.censtatd.gov.hk/products_and_services/other_services/provision_of_stat/mail_ordering_of_publications/index_tc.jsp）下載郵購表格，並於填妥後寄回辦理。該刊物的印刷版也於政府新聞處的政府書店網站（www.bookstore.gov.hk）有售。
有關薪金總額及工資統計數字的查詢，可致電2887 5550與政府統計處工資及勞工成本統計組聯絡。
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自本新聞稿（二零零八年十二月工資及薪金總額統計數字）於二零零九年三月二十六日發表後，二零零八年九月及二零零八年十二月的運輸服務業及所有行業類別的名義及實質工資指數按年變動百分率經已更正（見表一及表一純文字版）。新聞稿內文部分段落亦應修訂如下。
在新聞稿第一段，以名義工資指數計算，二零零八年十二月的平均工資率較上年同期的升幅應為0.7%。
在新聞稿第三段，二零零八年十二月的實質平均工資率較上年同期的下跌幅度應為 0.6%。
在新聞稿第七段，於二零零八年十二月，運輸服務業的名義工資指數的按年跌幅應為 0.7%。
在新聞稿第八段，於二零零八年十二月，除金融、保險、地產及商用服務業外，所有選定的主要行業類別的實質工資指數的按年跌幅應為 0.6%至1.9%不等。
同時參閱：
(1) 二零零八年九月工資及薪金總額統計數字新聞稿
(2) 二零零八年第三季工資及薪金總額按季統計報告
(3) 二零零八年第四季工資及薪金總額按季統計報告
最後更新於2009年4月15日
工資及薪金總額統計整體情況
根據政府統計處今日（三月二十六日）公布的數字，在統計調查中包括的所有主要行業類別，以名義工資指數計算，二零零八年十二月的平均工資率較上年同期上升0.3%。
於二零零八年十二月，約57%公司的平均工資率較上年同期上升，而二零零八年九月時則有65%的公司的平均工資率高於上年同期。另一方面，36%公司的平均工資率較上年同期下跌，較二零零八年九月時錄得的相應數字高11個百分點。其餘7%公司的平均工資率與上年同期相若。
扣除以甲類消費物價指數計算的消費物價上升的因素後，在統計調查中包括的所有主要行業類別，二零零八年十二月的實質平均工資率較上年同期下跌1.0%。
薪金總額統計方面，在統計調查中包括的所有主要行業類別，二零零八年第四季的就業人士名義平均薪金指數較上年同期下跌2.1%。
扣除以綜合消費物價指數計算的消費物價上升的因素後，二零零八年第四季的就業人士實質平均薪金指數較上年同期下跌4.3%。
工資率包括基本工資及其他經常性及保證發放的津貼及花紅。薪金總額除包括工資率的組成部分外，還包括員工的其他非經常性薪酬開支，如非固定發放的花紅和超時工作津貼。因此，薪金總額統計數字的按季變動，會受實際工作時數及支付花紅及補薪的時間所影響，而出現較大變動。
各行業的變動
名義工資指數方面，於二零零八年十二月，金融、保險、地產及商用服務業；批發、零售、進出口貿易、飲食及酒店業；和個人服務業分別錄得0.6%至1.3%不等的按年升幅。然而，這些行業類別所錄得的升幅，均較其在二零零八年九月時所錄得的按年升幅顯著為低。另一方面，製造業和運輸服務業則分別錄得0.2%及4.2%的按年跌幅。
實質工資指數方面，於二零零八年十二月，除金融、保險、地產及商用服務業外，所有其他在統計調查中包括的主要行業類別均錄得0.6%至5.4%不等的按年跌幅。至於金融、保險、地產及商用服務業方面，實質工資指數則與上年同期相若。
表一載列了二零零七年十二月至二零零八年十二月各選定主要行業類別工資指數的名義及實質按年變動。
就業人士名義平均薪金指數方面，於二零零八年第四季，大部分選定的主要行業類別均錄得1.1%至3.0%不等的按年跌幅。批發、零售、進出口貿易、飲食及酒店業是唯一在二零零八年第四季錄得增長的行業類別，較上年第四季上升1.2%。
實質平均薪金指數方面，於二零零八年第四季，各主要行業類別均錄得1.1%至5.2%不等的按年跌幅。
表二載列二零零七年第四季至二零零八年第四季各選定主要行業類別就業人士平均薪金指數的名義及實質按年變動。二零零七年第四季至二零零八年第四季經季節性調整的就業人士名義及實質平均薪金指數按季變動列於表三。
其他資料
工資指數及就業人士平均薪金指數是根據政府統計處按季進行的勞工收入統計調查結果而編製。
工資統計在概念上與薪金總額統計有所不同。首先，工資率指僱員在正常工作時間內賺取的款項，包括基本工資及其他經常性及保證發放的津貼及花紅，但不包括超時工作所得的收入及非固定發放的花紅，而有關款項則計算在就業人士平均薪金總額內。其次，各行業的就業人士平均薪金指數是該行業所有就業人士賺取的收入的平均數，因此，指數變動會受工資率、工作時數及該行業職業結構轉變的影響。相反，各行業的工資指數則是把接連兩次統計期的工作時數及職業結構保持不變，只純粹反映工資率的變動。換言之，工資指數反映勞工價格的變動。再者，工資指數只包括督導級及以下的僱員（即不包括經理級與專業僱員），而就業人士平均薪金指數則包括各階層的僱員，及經常參與機構單位業務的在職東主。由於薪金總額統計與工資統計在概念上及點算上均有所不同，就業人士平均薪金指數與工資指數的變動不一定一致。
讀者亦應注意，實質工資指數與就業人士實質平均薪金指數是根據不同的消費物價指數而編製的，以配合該兩項指數所分別涵蓋的職業範圍。具體來說，綜合消費物價指數作為總體消費物價指數，是適用於涵蓋所有職業階層員工的薪金總額的平減物價指數。至於甲類消費物價指數，作為中至低收入組別的消費物價指數，則適用於涵蓋督導級及以下職業階層僱員的工資的平減物價指數。
編製經季節性調整的就業人士名義及實質平均薪金指數的方法，於今季開始已由以往的「X－11自迴歸－求和－移動平均（X-11 ARIMA）」方法更改為「X－12自迴歸－求和－移動平均（X-12 ARIMA）」方法。「X－12自迴歸－求和－移動平均」方法改良自「X－11自迴歸－求和－移動平均」方法，能提供更佳的模型建造及模型評估能力。「X－12自迴歸－求和－移動平均」方法現時是很多國家/地區的統計機構用作編製經季節性調整的統計數列的標準方法。
薪金總額及工資統計的詳細分項數字載於二零零八年十二月份《工資及薪金總額按季統計報告》內。用戶可以在政府統計處網站（http://www.censtatd.gov.hk/products_and_services/products/publications/statistical_report/labour/index_tc.jsp）免費下載該刊物。該刊物的印刷版現已有售，每本售價為港幣50元。顧客可親臨政府統計處刊物出版組購買（地址：灣仔港灣道12號灣仔政府大樓19樓；電話：2582 3025），亦可在政府統計處網站（www.censtatd.gov.hk/products_and_services/other_services/provision_of_stat/mail_ordering_of_publications/index_tc.jsp）下載郵購表格，並於填妥後寄回辦理。該刊物的印刷版也於政府新聞處的政府書店網站（www.bookstore.gov.hk）有售。
有關薪金總額及工資統計數字的查詢，可致電2887 5550與政府統計處工資及勞工成本統計組聯絡。
完
２００９年３月２６日（星期四）
香港時間１６時３０分
