＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
以下為勞工及福利局局長張建宗今日（二月二十七日）早上出席香港電台第一台《千禧年代》節目後與傳媒的談話內容（中文部分）：
記者：有很多人說實質的工作職位有很多「水份」，可不可以澄清工作崗位與實習如何區分？
勞工及福利局局長：我想強調在預算案中公布了有六萬二千份職位與培訓的機會，查實當中對於年青人和中年就業來說有一定的機會存在。因為即使是培訓機會也好，如果他們在培訓時做得好的話，僱主是會錄用他們的。分兩個層次來說，第一個層次是在青年方面，我們會有三萬五千份的培訓機會，這是我們整合青年見習就業計劃和「展翅」計劃，我們不單止會將兩者整合，還會全面更新，加強內容更切合青少年，讓他們在勞動市場站穩腳，並不是曇花一現的一次培訓，並不是水過鴨背的培訓。
最主要的是，第一，我們會全年收生，不會分兩年，要等學期，要等待至暑假完結等。任何青少年，隱閉青年也好，有困難的，只要進入這個計劃，如果他們是有紀律、有誠意的話，我們一定會提供達十二個月的培訓給他們，最長可以達到十六個月。在十五歲至十七歲的青年，我們首先會給予「展翅」的四個單元職前培訓，包括：紀律培訓、人際關係、軟性技巧、電腦課程等。在接受培訓期間，即是上課期間，如果出席率達到八成的話，每天可以有三十元的津貼。另外，在實習期間，一個月的職前實習會有二千元一個月，當然我們亦希望僱主方面給他們一個機會。隨後，提升至「展翅」的過程，由「展翅」去到「青見」，「青見」是六至十二個月的在職培訓，實際上是一份工作，在這期間，每一個青年勞工處會給予僱主二千元津貼，但要求僱主要給予不少於二千元對等的工資，即是說最低限度會有四千元。過往經驗來說，一般的僱主是會給予多於四千元，平均來說有些會有五千或六千，這要視乎工作性質和市場的工資情況。如果學員表現得好的話，經過六至十二個月後，如果僱主認為他表現好會錄用他，這是一份工作。這方面大家不要低估它。我們時常說要給予年輕人一個機會、一個平台，這是一個很好平台。
我們還會讓青少年朋友有一位社工的跟進，完成培訓後，有需要會進一步多給一年的跟進。對於青少年的成長、德育、人才培訓，這是很重要的。剛才有市民打電話來提到德育的問題，我們是顧及一個全人的發展的，所以不要低估說這是一個普通的計劃。
第二，對於中年人方面，特別是那些四十歲以上的中年求職者、學歷並不太高的，我們亦是鼓勵僱主給予他們機會。所以我們也把中年就業計劃進一步把津貼由一千五百元增至二千元，三個月可以增至六個月；亦鼓勵僱主提供一個所謂工作輔導給予他們，指導工的性質，一個配套式，這亦有八千個名額。
最後是殘疾人士，於現時的勞動市場是極難找工作做，是難上加難的，所以我們特別多些鼓勵僱主，如果聘請殘疾人士的話，津貼最高可至六個月，每個月四千元，是工資的三分二或四千元，這個對於殘疾人士是一個很大的幫助，這方面有八百個名額。加上勞工處方面的，我們所說的是四萬四千個，特別有些真的是職位，例如中年、殘疾人士是真正的工作，僱主是聘請他，並不是甚麼培訓，我們用津貼希望鼓勵僱主給予他們機會，讓他們容易進入勞工市場。
青少年那三萬多份工是裝備他們，好好地裝備他們。他們不一定要留在僱主那裏，如果市場好轉，他們可以轉其他工作，到時他們已經裝備好自己，條件會好了、增值了，大家要正面看這件事。所以我們覺得在就業方面來說，還有大學生，他們今年針對性地有四千個名額的大學生見習計劃，三千個我們構思是本地的，一千個是內地的。另外，我也想回應一點，有些人擔心那些副學位的同學，我們會否忽略了他們？絕對不是，因為我們剛才說，除了大學生這個計劃外，我剛才所說的整合了的青年就業計劃中，我們歡迎副學位程度或高等文憑的同學參與的，即是說我們是絕對歡迎他們參與的。
記者：中產人士方面，政府是否真是很難施以援手，就業方面很難為他們找工作，即是財政司司長所說的要變賣資產？
勞工及福利局局長：在中產方面，今次這個金融風暴衝擊對他們的打擊是相當大的，我們是完全明白的。所以如果任何中產人士，他們需要幫忙的話，從勞工處層面，我們也希望能夠吸納多一些僱主給予我們一些空缺，不同層次的空缺。因為勞工處以往一向提供的都是中下層的工作，我們也希望僱主能夠給予我們多一些中上層的工作，我們很樂意提供協助，因為我們根本是無疆界的。但太高檔的也不是我們可以做到，也不應該這樣做，我們不想與民爭利，因為在私人市場有些獵頭公司，或者是那些才做得到，是比較高薪的，我們始終是要幫助一些有需要的人士。但我們絕對不會因為這樣而不為中產服務，我們絕對樂意。亦有些大型的，例如裁員、企業倒閉不幸發生，我們將來會主動些，勞工處同事會直接去到企業提供協助，甚至主動跟進他們的就業。我們也鼓勵僱主，希望能夠聘用一些剛剛被裁人士。現時我們推動的新措施，鼓勵僱主聘用那些剛剛被裁人士，因為他們有很多經驗，全部都是用得着的。我們其實是全方位地構想如何去協助他們，當然，如果中產真的是有困難，綜援方面他們又未能領取，但他們又有短期的需要，食物銀行是最後一着，我們是沒有問題的，但並不是說在這方面可以有長期的支援，事實上現時有一些中產個別個案，在食物銀行已經有發生的，當然這方面的數字並不多，是個別例子。
記者：剛才的六萬二千個職位除了原有的機制和實習位，數字方面有多少是新增的長工位呢？
勞工及福利局局長：有的。我剛才解釋過，例如在建造業方面和體育文化、東亞運動會，甚至有些在互聯網的應用、使用方面，是健康性使用，並不是有些人誤解，不需要教導青少年使用互聯網，因為他們比我們還要熟識，誤解了我們所說的，其實在知識產權方面、個人私穩方面，很多都是需要推廣的，這些全部是長期的工作，真正是一份工作，所以大家一定要這樣看我們的努力。
記者：數字有多少？
勞工及福利局局長：數字方面是有的，如果撇除了培訓名額，有超過二萬個是一份真正的工作機會。
記者：在現時這個時刻，低下階層不時都說最想有錢揸手，但今年綜援等方面都不會再派雙糧，低下階層說，譬如電費補貼在去年推出，他們今年完全受惠不到，其實政府現時除了食物銀行外，是否今次這份預算案完全針對不到他們和幫助他們呢？
勞工及福利局局長：在綜援人士來說，除了去年曾經兩次所謂出雙糧外，亦加快了調整。綜援今年在二月亦調整了百分之四點七，實際上綜援方面在過去一年頭尾已經增加了百分之九有多。所以在綜援方面是可追到物價，以及確保他們在綜援的實質價值能夠保持，這是很重要的。如果是所謂的「五無人士」，的確我們現時的食物銀行是主要協助他們的，我們特別針對性地找一些「五無人士」，希望透過食物銀行可以短期支援他們。另外，電費補貼方面，仍然有一些是在繼續進行中，當然有些是沒有領取的，但如果正領取的仍然會享有這方面的補貼一段時間的。多謝各位。
（請同時參閱談話內容英文部分。）
完
２００９年２月２７日（星期五）
香港時間１６時２４分
