僱主違反支付工資規定被判罰款
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
栢高警衛（香港）有限公司因違反《僱傭條例》有關支付工資及給予法定假日的規定，被勞工處檢控，今日（十二月二日）在粉嶺裁判法院被判罰款六萬元。
該僱主沒有在工資期屆滿後七天內支付工資予兩名僱員，以及未有讓一名僱員在勞動節和端午節兩個法定假日放假。
《僱傭條例》第２３條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿後七天內支付。僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。
《僱傭條例》第３９條規定，所有僱員，不論服務年資長短，均可享有每年十二天的法定假日。如果僱主要求僱員在法定假日工作，須安排另定假日給僱員，而該另定假日須訂於緊接該法定假日前後六十天期間內。僱主如違反有關發放假期的規定，一經定罪，最高可被判罰款五萬元。
完
２００８年１２月２日（星期二）
香港時間１８時０３分
