僱主因違反法定假日規定被罰款
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
晉天清潔服務有限公司的東主因違反《僱傭條例》支付假日薪酬的規定，被勞工處檢控，今日（九月三十日）在粉嶺裁判法院被判罰款一萬五千元。
該東主未有按照《僱傭條例》規定，依時支付農曆年初一、農曆年初二、農曆年初三及清明節的法定假日薪酬予一名僱員。此外，該東主亦未有依時支付清明節的法定假日薪酬予另一名僱員，因此被起訴。
根據《僱傭條例》第四十條，僱員如按連續性合約受僱滿三個月，便可享有假日薪酬。僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬予僱員。
僱主如無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款五萬元。
完
２００８年９月３０日（星期二）
香港時間１８時４２分
