二○○八至○九年公務員薪酬調整
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公務員事務局發言人今日（五月二十一日）公布，薪酬趨勢調查委員會已確認了二○○八年薪酬趨勢調查結果（即「薪酬趨勢總指標」）。從「薪酬趨勢總指標」扣減二○○七年至○八年的公務員遞增薪額開支後，得出以下的「薪酬趨勢淨指標」：
公務員遞增
薪額開支
（佔二○○七年
至○八年公務員
薪酬趨勢 薪酬總開支的 薪酬趨勢
薪金級別 總指標 百分比） 淨指標
（ａ） （ｂ） （ａ）減（ｂ）
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高層薪金級別
（月薪$45,971 6.90% 0.60% 6.30%
至$91,765）
中層薪金級別
（月薪$14,990 5.87% 0.58% 5.29%
至$45,970）
低層薪金級別
（月薪$14,990 4.47% 0.57% 3.90%
以下）
根據既定機制，行政長官會同行政會議會在考慮以上的「薪酬趨勢淨指標」及其他相關因素（即經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣）後，決定二○○八至○九年的公務員薪酬調整比率（如有的話）。有關調整如涉及額外財政影響的話，將需由立法會財務委員會批准。
完
２００８年５月２１日（星期三）
香港時間１５時３０分
