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以下為署理行政長官唐英年今日（四月二十五日）出席勞動節酒會的致辭全文：
各位勞工界朋友、各位嘉賓：
很高興出席今日的勞動節酒會，與各位勞工界及工商界的朋友見面。
過去一年，香港經濟表現良好，勞動市場活躍，工資亦普遍上升。上周公布的最新失業率為3.4%，相比2003年中8.5%的高峰，已大幅回落。整體就業人數達353萬，比去年同期增加了近75,000人。自2003年沙士過後，我們已經創造了36萬個就業職位。
去年，勞工處錄得近56萬個私人機構空缺，創下歷年最高紀錄；今年首季的空缺數字亦接近16萬個，顯示勞動市場持續暢旺。當然，我們不能掉以輕心，會繼續密切留意美國經濟放緩和環球金融市場的波動，以及對本港就業情況可能帶來的影響。
融洽的勞資關係有助保持社會和諧和經濟繁榮。去年，經勞工處調解的勞資糾紛和索償個案，是過去十年以來最低的；成功調解的個案更超過七成。
此外，職業安全和健康方面亦有顯著改善。去年，職業傷亡個案比2006年減少了6%；高危的建造業傷亡個案數字則比2006年下跌超過一成。
雖然勞動市場氣氛整體向好，但是部分市民仍然面對失業、工資偏低和欠薪等困難。政府會多管齊下，致力協助低收入和就業困難的人士。未來數年，多項大型基建工程將陸續上馬，創造更多就業機會，亦有助提升建造業和相關行業的工資水平。政府亦會積極推動社會企業，透過「社區投資共享基金」和「伙伴倡自強」等社區合作計劃，支援弱勢社群。
為加強對偏遠地區有經濟困難的失業和低收入人士的就業支援，政府已接納扶貧委員會的建議，在去年年中推出「交通費支援試驗計劃」，並於最近完成了檢討，建議適度放寬申請資格和發放津貼的期限，並在四個偏遠地區容許原區就業的合資格人士申領津貼。我很高興立法會的財務委員會今天已批准了有關的建議。我們希望通過這些措施，惠及更多有需要的求職和在職人士。
協助青少年就業是政府的重點工作。勞工處的就業服務亦不斷創新。除了大家熟識的「展翅計劃」與「青少年見習就業計劃」外，我們亦在去年12月和今年3月，在旺角和葵芳開設了「青年就業資源中心」，為青年人提供一站式的綜合就業服務，提升他們的就業和創業能力。此外，報讀僱員再培訓課程的資格亦從去年12月起放寬，為15至29歲、學歷在副學位程度或以下的年青人，提供更多的培訓機會。
除了推動就業，相信大家都非常關心最低工資的問題。去年10月就「工資保障運動」作出中期檢討後，政府已作兩手準備，一方面加強推廣這項運動，例如推出一系列針對大廈業主組織的宣傳活動，透過不同的媒體，加深公眾對「工資保障」的認同。與此同時，我們亦已展開最低工資立法的前期準備工作。如果今年10月進行的全面檢討顯示自願參與的方式成效不彰，政府就會盡快在2008-09立法年度提交條例草案，立法落實清潔工人和保安員最低工資。
現時離十月還有約半年時間，我在這裏再次向全港僱主呼籲，抓緊時機，盡快參加「工資保障運動」，即使你已是一個有良僱主，你已向清潔工人和保安員支付較高的工資，你也應該登記參加，顯示你的支持和承諾。
近日，欠薪問題再次引起勞工界和社會大眾的關注。我們會繼續全力從源頭打擊違例欠薪，防止「破產欠薪保障基金」被濫用。勞工處會加強搜集情報和證據，進行針對性的巡查，將違例欠薪人士繩之於法。同時，我們非常關注到，部分僱員在追討勞資審裁處已判得直的欠薪及其他款項時，遇到困難。我們正展開研究，積極探討切實可行的改善措施，保障僱員的法定權益。
各位，勞資同心，其利斷金。隨着經濟穩步增長，僱主應該履行企業的社會責任，與僱員分享經濟成果。僱員是公司最寶貴的資產，僱主必須提供具競爭力的工資和合理的工作條件，並且採取良好的人事管理措施，吸引及挽留優秀人才。惟有這樣，企業才能夠持續發展，香港才可以不斷強化競爭力，不斷進步。
最後，我想藉此機會，對勞工界多年來對香港繁榮安定所作出的努力和貢獻，表示由衷敬意。多謝。
完
２００８年４月２５日（星期五）
香港時間１９時２７分
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