工傷僱員獲勞工法例保障
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
經營稻香酒樓的天譽企業有限公司，因在評估證明書發出前解僱工傷僱員而被勞工處檢控，今日（三月十八日）在荃灣裁判法院被判罰款三萬元。
在二○○七年三月二十八日，一名在酒樓任職部長的僱員因工傷意外引致頭部受傷。該僱主在僱員補償評估委員會簽發評估證明書前解僱該名僱員。
根據《僱員補償條例》第４８條規定，凡僱員已喪失工作能力，而且根據條例有權獲得補償，則如無勞工處處長同意，僱主不得在僱員補償評估委員會發出評估證明書前，終止該僱員的僱用合約。
僱主如違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款十萬元。
完
２００８年３月１８日（星期二）
香港時間１７時５８分
