＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
懲教署今日（二月二十一）獲香港社會服務聯會頒發「全面關懷大獎2007/08」，嘉許和肯定署方承擔社會責任、服務社群及關懷員工的努力。懲教署亦連續第三年獲得「同心展關懷」標誌。
在今日舉行的嘉許典禮中，懲教署署長郭亮明接受政務司司長唐英年頒發「全面關懷大獎」。
全面關懷大獎嘉許致力持續做到良好企業公民的機構，得獎機構必須能關心員工、其家庭以至整個社會的福祉，包括高層決策以至整體員工的參與。
郭亮明對獲獎感到鼓舞，指出獎項是署方人員上下一心、共同努力的成果。
郭亮明說：「懲教署是一支向公眾負責的執法部隊，我們緊守刑事司法體系的最後一環，工作本身就是一項社會責任。懲教工作要做得好，除要有清晰的目標，最重要的是有一群以服務社會為己任的員工配合。我很高興見到懲教署的同事無論在日常執法，或參與義務工作和幫助弱勢社群方面，都能夠充分發揮關懷和服務社會的精神。」
「懲教署會一如既往繼續努力，提供優質的羈管服務，幫助更生人士重新融入社會成為守法公民，亦會聯同其他工商或非牟利服務機構，攜手為建立彼此關懷和安穩的社群而努力。」
懲教署職員一直致力參與社區工作，在公餘貢獻社會。懲教人員參與的義工服務非常多元化，包括長者及青少年服務，以及為慈善活動管理和控制人潮。此外，懲教人員也不時義務與其他機構分享犯罪學和心理學課題，並為非政府機構提供義工訓練。
對於署內的關懷文化，郭亮明指出，懲教署在二零零五年成立職員義工團，系統化地組織人員參與義工活動，作為貢獻社會的方式之一。經過數年運作，義工團的發展理想，現時有一千三百名成員，包括二百名員工家屬。郭亮明亦身兼懲教職員義工團團長。
郭亮明表示，雖然懲教人員須輪班工作，工作地點又偏遠，要召集人手進行義工服務並不容易，但只要有決心和累積經驗，這些技術性困難不難克服。他說：「要成功在機構內推行社會責任，最重要是管理階層的全力支持。署內的高層職員也經常參與義工服務，以身作則，推動更多職員參加。」
懲教人員積極公益及樂於助人，與署方善待職員及家屬有關。郭亮明說，職員是最重要的資產，因此署方投放不少資源照顧員工和他們的家屬。職員關係及福利組負責照顧員工的需要，一名臨床心理學家專責為有需要的人員及家屬提供個別心理輔導，並舉辦專題講座和工作坊等，協助人員紓緩工作壓力，此外，懲教署體育會亦為同事舉辦各項康體活動，提倡健康生活方式。
懲教署由於達到以下六項準則內的至少二十一個項目內容，獲頒發全面關懷大獎：
1• 鼓勵義務工作：鼓勵及支持員工參與義務工作
2• 關心員工家庭：為員工提供友善的工作環境，明白不同性別員工的需要，並關心員工的家庭生活
3• 聘用弱勢社群：樂於招聘弱勢社群，為他們提供就業機會
4• 推動環境保護：積極關心及推廣環境保護工作
5• 傳授知識技術：向非牟利服務機構傳授專業的知識技能
6• 樂於捐助社群：為非牟利服務機構提供金錢或物資捐助
完
２００８年２月２１日（星期四）
香港時間１９時１２分
