＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
經營翠豪園餐廳的萬德萊有限公司董事王素賢，因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（十一月一日）在觀塘裁判法院被判監禁十四天，緩刑一年執行。王素賢同時被命令需經法庭清付員工的工資。
勞工處發言人歡迎有關裁決，並表示該裁決向公司董事發出強烈信息，他們有個人責任確保公司根據《僱傭條例》發放工資。他說：「這是本年內第五宗公司董事因拖欠工資而被判監禁刑罰的個案，反映法庭越來越重視欠薪個案，僱主切勿以身試法。」
翠豪園餐廳在去年十二月突然結業，拖欠涉案八名員工十一月至十二月期間，合共超過三萬九千元的工資。該批員工到勞資審裁處申索欠薪及解僱補償，公司缺席聆訊，審裁處派令員工的申索得直，但公司沒有遵照判令付款。
勞工處調查有關個案後，搜集的證據顯示公司董事王素賢同意或縱容上述欠薪個案發生，因此向她提出檢控。
根據《僱傭條例》第六十四B條，凡法團違反支付工資的規定，且經證明該罪行是在該法團的董事、經理、秘書或同類的人員的同意或縱容下犯有的，或可歸因該法團的董事、經理、秘書或同類的人員本身的疏忽，則該董事、經理、秘書或同類的人員即犯了相同罪行。違例者會被檢控，一經定罪，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。
此外，《僱傭條例》第二十三條及第二十五條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期完結後及僱傭合約終止後七天內支付。任何僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法。
發言人說：「勞工處不會容忍蓄意欠薪行為，並會竭盡所能將違例董事及僱主繩之於法。」
如僱員被拖欠薪金，應立即致電勞工處的投訴熱線二八一五 二二○○作出舉報。
完
２００７年１１月１日（星期四）
香港時間１９時２２分
