＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
記者：方小姐主要提及到因為公務員加薪，在現時的６８億的總撥款中，要加６億，其實這問題和整筆撥款是一個還是兩個議題 ?
勞工及福利局局長：首先，公務員今次的加薪，政府亦撥了同等的百分比的撥款予社福機構，總共有３億３千萬，而我們希望機構亦可將這筆錢給予員工作為工資。機構自從實行了這個整筆撥款機制後，是有彈性去運用這些資源，使機構在回應地區或服務的需求上，有更大靈活性。但機構現在帶出資源不足的問題，所以我覺得制度是有保留的必要，而我們會在運作上看看是否有些事情可彈性地處理，或有哪些地方需要改善，所以我們要探討這些問題。
記者：可否確保這些錢會落在員工的袋？
勞工及福利局局長：我呼籲機構盡量將錢給予員工，因為機構有一定的自主權去運用這些錢，以致有些員工憂慮，這些錢會否入到他們的袋。社署署長已發信並在信中呼籲機構，將錢分到員工的工資上。
記者：這和他門的要求是否有差距？
勞工及福利局局長：我要澄清，現時的撥款制度和公務員的薪金已經脫鈎，原因是令機構更靈活使用資源，如招聘人手。我希望今次督導委員會能夠全面找出所有問題，集思廣益，客觀、務實地去處理這些問題。
記者：撥款是怎樣計算的？
勞工及福利局局長：是用政府公務員加薪的百分比乘以自己本身的撥款。這基本上是反映公務員加薪的百分比，亦是反映在他們的撥款上。
記者：社福機構何時可會發放資助？
勞工及福利局局長：我們希望在月底或下月初，可以撥到機構。財務委員會在暑假前已批准了撥款，但我們需要一些時間計數，所以這３億３千萬會在這幾個星期內到機構。我呼籲機構主管盡量將這些撥款放在員工的工資上。
記者：差距仍有２億多?
勞工及福利局局長：大家要明白兩點，資源增值和節約是大家的事，不只是社福界，其實政府和所有津助機構都受到9.3%的節約影響，包括公務員在內我們都是少了９．３％，加薪是加在小的基礎上而不是原來的基礎上。所以督導委員會是會看是否有可行措施，希望大家不要因為這些事而影響到專業精神。
記者：你是否不會排除政府會在另一方面看看機構的實際需要，而增加撥款？
勞工及福利局局長：這階段我們是不排除任何可行性，但最重要的是剖析所有問題，掌握問題癥結，探討可行的措施，我們希望在年底會有初步結果。這是一個務實的做法。
記者：可否談談紮鐵工人勞資糾紛？
勞工及福利局局長：首先我要強調兩點，在這去一段日子，勞工處的同事和我也做了很多幕後的斡旋工作，社會人士要明白點解政府好似無做過任何事，事實上在任何勞資糾紛上，政府的角色是一個中間協調的角色，一定是中立、持平的，我們盡快要將雙方面拉在一起對話，而不是對立，對抗。所以我們一般所做的工夫都是低調的，但我們完全是盡全力去做。在上星期，透過我們一連串的努力，雙方終於有機會一起坐下談，但不幸第一次沒有談出實質的結果，但距離是縮窄了。我們現在會繼續努力，希望大家能夠互諒互讓，在冷靜、理性的情況下繼續對話，尋求共識去解決今次的工潮。這個工潮已維持了超過三個多星期，在香港的歷史來說，在近年來，也是罕見的。我強調這是單一的勞資糾紛，香港的勞資關係素來都是很好的，勞資矛盾一般都要透過磋商、談判去解決。我們的角色是沒有改變，任何勞資糾紛我們都會斡旋，做一個調解者的角色，我希望大家能本着互諒互讓的精神，為香港的大局着想，本着務實態度，盡快解決事件。
記者：會否担心罷工已很多天，會爆發一些激烈的行動出現？
勞工及福利局局長：我想強調香港的勞資關係一向都相當和諧，我相信今次事件是單一的勞資糾紛，拖了相當長亦是近年一個罕見，但亦是一個複雜的勞資糾紛。以往勞資之間有予循，一定要透過搓商、談判、理性對話去解決, 而不是大家意氣用事，對立的方式是不能解決問題。我希望大家能夠真真正正冷靜處理問題，而我們作為中介者亦已全力協助斡旋，希望大家能夠盡快坐下談判，平息這事件，讓工人盡快復工。
記者：你怎樣看李卓人說政府做法不夠中立？
勞工及福利局局長：政府在整件事中是十分中立的，我們尊重工人有罷工的權利，但工人在罷工的過程中，如想勸喻其他工人不要開工，一定要用平和、合理、合法的途徑去做，不要構成一些不便或障礙，因為我們亦要尊重工人開工的權利。有罷工的權利亦有開工的權利，政府的角式是要採取一個平衡，要確保公安不會受到擾亂，這是我們的底線。我相信大家只要冷靜，理性，繼續對話，一定可解決問題。
（請同時參閱英文部分）
完
２００７年９月５日（星期三）
香港時間２２時２１分
